【上野/転勤無】<第二新卒歓迎>法人営業◆半導体製造装置部品など/年休130日/残業ほぼ無/働き方◎
- デバイス開発エンジニア技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月23日
求人AIによる要約
半導体業界での法人営業職を募集しています。独自の磁性流体シールや真空シールを提案・販売し、大手半導体メーカーへの受注拡大を目指します。年間休日130日、残業ほぼなしのためワークライフバランスを重視する方に最適です。未経験者も歓迎し、充実した研修制度で基礎から丁寧に学べます。新たな市場を開拓するやりがいのあるポジションで、業績に応じたインセンティブも魅力的です。
【おすすめポイント】
・完全週休2日制、年間休日130日でプライベートも充実
・未経験者歓迎、手厚い研修制度で安心してスタート
・業績連動のインセンティブあり、自身の成果を給与に反映部長
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
デバイス開発エンジニア
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
【上野/転勤無】<第二新卒歓迎>法人営業◆半導体製造装置部品など/年休130日/残業ほぼ無/働き方◎
~残業ほぼなし!/ワークライフバランス実現可能/転勤無しで長期就業も可能~
■業務内容
半導体や液晶画面の生産に用いられる機械部品の提案販売をお任せいたします。
内勤:外勤=8:2
新規:既存=5:5
※新規営業といっても展示会への出展での新規顧客獲得やお客様同士の紹介から受注獲得などがメインです。
・お取引のあるお客様先へ訪問
・製品提案、追加受注対応、使用状況のフォロー
・提案資料作成(PPTなどを使って提案資料を作成)
・見積書作成~納品対応
※一人当たりの担当数は10社程度
■組織構成:
営業部には営業2名、事務2名が在籍
■入社後の動き
入社後1か月間は座学中心で製品に関する基礎知識習得。中国にある工場の製造ライン見学等を通じてより製品理解を深めていただくきます(1週間程度)。その後は営業活動を内勤でフォローし、慣れてきた段階で営業同行を開始します。
■働き方
◎完全週休2日制、年間休日130日
◎残業ほぼ無:お客様が工場や製作機械メーカーのため、17時以降はお客様側が稼働していないことが多い
◎出張ほぼ無:遠方への出張は稀、関東圏は日帰り、関西圏へは宿泊有で年2回程度の出張
◎インセンティブ有:自ら新規開拓した受注に関しては、受注金額の3%~5%が歩合給として支給されるため、自身の活躍を給与に反映可能
■製品について(磁性流体シールや真空シール)
磁石によって引き寄せられる液体を利用して機械内部を密閉、真空状態を生み出す部品です。
主に液晶パネルや半導体の製造に用いられる吹付機械に組み込まれ、高速回転しながら気体、蒸気、ミストなどの不純物を完全に遮断する役割を果たします。
■ミッション
製作機械や半導体系メーカー、特に大手半導体メーカーへの提案強化および受注拡大への注力がミッション。
半導体は今後も需要が伸び続け、生産工場の増加も見込まれるため、販路と売り上げ拡大に貢献いただくことを期待しています。
■当社の特徴
磁性流体応用製品はすでに成熟した技術であると言われていますが、当社で開発した耐熱性の優れた磁性流体や部品の一つ一つの精度、先進の磁場解析、最新のマグネット採用など、創意・工夫、開発の余地がまだまだ残されています。ここに弊社の存在意義があります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの機械、もしくは機械部品の営業経験がある方
本社
住所:東京都台東区東上野6-23-5 第二雨宮ビル8F
勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/稲荷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
補足事項なし
450万円~570万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円~5,700,000円
<月額>
375,000円~475,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■インセンティブ:売上金額の3%~5%であり、人にもよりますが月額4万円~となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:5時間以下/月(原則、時間外労働は行いませんが、顧客対応等、場合によって発生します。)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
補足事項なし
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定により支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
・教育体制:
会社全体として育てていく方針です。
導入研修や、1週間程度の上海工場見学の後に、
1人前になるまでの、OJT教育です。
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