半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社モアテック

【上野/転勤無】<業界未経験・第二新卒歓迎>法人営業◆年休130日/残業ほぼ無/教育体制◎

  • 技術営業・FAE生産管理・物流製品評価エンジニア
  • 東京都
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月23日

求人AIによる要約

半導体業界での法人営業職を募集!業界未経験者や第二新卒大歓迎です。丁寧な教育体制により、入社後は座学や工場見学を通じて専門知識を習得できます。年間休日130日、残業ほぼゼロで、働きやすい環境が整っています。新規開拓や既存クライアントへの提案営業を行い、頑張り次第でインセンティブも得られるチャンス。あなたの成長とやりがいがここにあります!

【おすすめポイント】
・丁寧な教育体制で安心スタート!
・年間休日130日&残業ほぼなしの快適な働き方
・努力が報われるインセンティブ制度あり

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OUTLINE

技術営業・FAE

生産管理・物流

製品評価エンジニア

【上野/転勤無】<業界未経験・第二新卒歓迎>法人営業◆年休130日/残業ほぼ無/教育体制◎

~業界未経験者・第二新卒歓迎/座学や工場見学、OJT等の丁寧な入社後教育で営業として成長可能/残業ほぼ無し/完全週休2日制・年間休日130日ではたらき方改善可能/転勤無し~

■業務内容
半導体や液晶画面の生産に用いられる機械部品の提案販売をお任せします。
内勤:外勤=8:2
新規:既存=5:5
※新規営業といっても展示会への出展での新規顧客獲得やお客様同士の紹介から受注獲得などがメインです。
・お取引のあるお客様先へ訪問
・製品提案、追加受注対応、使用状況のフォロー
・提案資料作成(PPTなどを使って提案資料を作成)
・見積書作成~納品対応
※一人当たりの担当数は10社程度

■組織構成/入社後の動き
営業部には営業2名、事務2名が在籍
入社後1か月間は座学中心で製品に関する基礎知識習得
⇒中国にある工場の製造ライン見学等を通じてより製品理解を深めていただく(1週間程度)
⇒その後は営業活動を内勤でフォローし、慣れてきた段階で営業同行を開始

■働き方
◎完全週休2日制、年間休日130日
◎残業ほぼ無:お客様が工場や製作機械メーカーのため、17時以降はお客様側が稼働していないことが多い
◎出張ほぼ無:遠方への出張は稀、関東圏は日帰り、関西圏へは宿泊有で年2回程度の出張
◎インセンティブ有:自ら新規開拓した受注に関しては、受注金額の3%~5%が歩合給として支給されるため、自身の活躍を給与に反映可能

■製品について
磁性流体シールや真空シールとも言います。磁石によって引き寄せられる液体を利用して機械内部を密閉、真空状態を生み出す部品です。

■ミッション
製作機械や半導体系メーカー、特に大手半導体メーカーへの提案強化および受注拡大への注力がミッションとなります。
半導体は今後も需要が伸び続けるため、生産工場の増加も見込まれます。より多くのメーカーへ当社製品を導入いただき、販路と売り上げ拡大に貢献いただくことを期待しています。

■当社の特徴
磁性流体応用製品はすでに成熟した技術であると言われていますが、同社で開発した耐熱性の優れた磁性流体や部品の一つ一つの精度、先進の磁場解析、最新のマグネット採用など、創意・工夫、開発の余地がまだまだ残されています。ここに弊社の存在意義があります。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>

■必須条件:
・何かしらの営業経験がある方(個人法人不問。商材不問)

■歓迎条件:
・新規開拓営業経験
・機械、装置系の経験

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区東上野6-23-5 第二雨宮ビル8F
勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/稲荷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

補足事項なし

<予定年収>
350万円~420万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円~4,200,000円

<月額>
291,666円~350,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■インセンティブ:売上金額の3%~5%であり、人にもよりますが月額4万円~となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:5時間以下/月(原則、時間外労働は行いませんが、顧客対応等、場合によって発生します。)

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定により支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・教育体制:
会社全体として育てていく方針です。
導入研修や、1週間程度の上海工場見学の後に、
1人前にあるまでの、OJT教育です。

COMPANY

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