【平塚】生産管理(データセンター向け電子部品)◆英語力を活かす/業績拡大事業/海外出張あり
- 生産管理・物流
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月23日
求人AIによる要約
生産管理職では、通信インフラを支える重要な電子部品の管理を担当します。中国・フィリピンの生産拠点への製造指示や、主要部材の発注調整を行い、納期や工程管理を通じて業務のスムーズな流れを確保。英語を使った海外拠点とのコミュニケーション能力が求められます。業績拡大を実感できる環境で、将来的には事業企画や海外営業へのキャリアパスも開かれています。少数精鋭のチームでの協働は、幅広い年代のメンバーと共に成長できる場を提供します。
【おすすめポイント】
・英語力を活かし、海外拠点との連携を強化。
・キャリア形成が進む環境で、幹部候補としての道も広がる。
・リモートワークや少ない残業で働きやすさも追求。
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OUTLINE
生産管理・物流
【平塚】生産管理(データセンター向け電子部品)◆英語力を活かす/業績拡大事業/海外出張あり
データセンター向け電子部品/生産管理/海外拠点対応/英語力活用/納期管理/部材発注/工程管理/事業拡大に貢献
■業務内容
営業部門からの受注情報をもとに、中国・フィリピンの生産拠点へ製造指示を行い、出荷から支払までの一連の管理を担当します。
加えて、主要部材を東南アジアの製造会社へ発注し、生産拠点への供給を調整します。工場の生産管理、工程管理、納期管理が中心業務です。
海外拠点とのやり取りは英語で行い、メール・チャット・電話を通じて交渉や調整を実施します。情報変化が激しい分野のため、最新情報を迅速に把握し、計画を修正する判断力と実行力が求められます。関係部署やサプライヤとの連携を円滑に進めるため、コミュニケーション力と調整力も重要です。
■業務の魅力
通信インフラ構築に不可欠な製品を扱い、事業拡大を肌で感じられる環境です。海外拠点との協働を通じてグローバルな視野を養える点も魅力です。
生産管理の経験を積んだ後、事業企画や海外営業、海外駐在など、幹部候補として幅広いキャリア形成が可能です。
■働く環境
課長を含む4名と派遣1名の少数精鋭チーム。20代~50代まで幅広い年齢層が在籍し、中途入社者も活躍しています。
■働き方
・月平均残業30時間(繁忙期なし)
・リモートワーク可(業務状況に応じて)
・量産開始後は海外出張あり
■古河電気工業株式会社のデータセンター向けソリューション
データセンター向けに先進的な水冷ソリューションを提供しています。
サーバーの高密度化に伴う発熱課題に対応するため、同社は水冷技術を活用し、従来の空冷方式に比べて大幅な冷却効率を実現。これにより、電力消費を抑えながら安定稼働を支え、環境負荷低減にも貢献します。さらに、グローバルな生産・供給体制を強みに、顧客のニーズに応じたカスタマイズや迅速な対応を可能にし、次世代データセンターの構築をサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
工場の生産管理・行程管理・納期管理の経験5年以上
英語でのやり取りができること(TOEIC(R)テスト:600点目安)
海外との英語(メールやチャット、電話)での交渉経験」
■歓迎条件:
スマートフォン、パソコン、サーバー等の電子部品業界での生産管理経験
貿易実務
平塚事業所
住所:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン・東海道本線/平塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
550万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円
<月給>
250,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備
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