プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【伊丹／第二新卒可】SCM系システムエンジニア◆三菱電機グループ◆上流工程も可能◆安定性・福利厚生◎

～三菱電機グループの IT 戦略を支える100％子会社/テスト・保守経験も可//ユーザーとの距離が近い/年間休日126日/在宅可/離職率2％/退職金有～

■魅力：
・三菱電機グループ（10万人超）のIT基盤を支える他にはない規模の案件に参画可能！
・上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。
・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができます。
・経営／生産管理システムの知識を幅広く習得できるため、業務経験の領域をさらに増やすことが出来ます。

■業務内容：
三菱電機高周波光デバイス製作所※（北伊丹）向けアプリケーションシステム開発・保守を担当いただきます。
生産計画SCM系システムエンジニアとして、国内外の生産・販売拠点をもつお客様半導体生産計画に対し、生産計画立案システムの請負開発・保守（特にお客様要件とりまとめ～概要設計）の担当をお任せします。
これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した企画提案・構築に携わり更なる成長が可能です。

■キャリアパス：
SCM技術者講習（OJT含む）、プログラミング言語実践講習など受講いただきます。即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。
若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。
3年程度を目途にチームリーダーをお任せする予定です。

■仕事環境：
OS：Windows、Linux等
クラウド：AWS等

■データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品：
・データベース製品（データベース(DB)　等）
　└DB (Oracle　等)
・データマネジメント製品(マスタデータ管理、データカタログ　等)
　└DataSpider　他
・データの見える化製品
　└BI (PowerBI、MotionBoard　他)
＜利用OS＞
　└Windows、Linux等

■組織構成：
・部…72名
・課…20名
・年齢構成…20代2名／30代4名／40代6名／50代7名／60代1名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
システム開発における開発・保守・テストのご経験がある方　※業種、言語不問

【歓迎条件】
・システム開発における設計経験をお持ちの方
※業務では以下いずれかの使用が多いため経験者は歓迎します。
　∟DB：Oracle
・ヒヤリング力・コミュニケーション力のある方
・発想が豊かで、机上シミュレーションも得意とする方

＜勤務地詳細＞
三菱電機株式会社 高周波光デバイス製作所内
住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～915万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円～406,125円

＜月給＞
251,100円～406,125円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は残業／住宅／家族手当等を含みません。
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500～2,866,600円／年）
■残業代：全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間前後

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇：20～25日（毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給※入社年度に関しては入社日で支給日数が変化）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
・公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助
・お祝い金制度


＜その他補足＞
財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
■家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円/月
※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円/月※3人まで
■住宅手当
・賃貸：同居扶養家族なし1～2万円／月、同居扶養家族あり1.5～3.5万円／月
・持ち家支援手当：上限1.5万円／月
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■在宅勤務手当：200円／回
■カフェテリアプラン：7万円分/年