【加須】生産技術(技半導体試験装置の量産立ち上げ)◇世界的半導体試験装置メーカー/グローバルに活躍
- 歩留まり改善エンジニア生産技術エンジニア製品評価エンジニア
- 埼玉県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月23日
求人AIによる要約
次世代半導体試験装置の量産立ち上げを担う生産技術職を募集しています。少数精鋭のチームで、開発部門や製造拠点と連携しながら新規機種の移管や性能評価を行います。国際的なプロジェクトにも関与し、英語を活かした業務遂行が可能です。フレックスタイム制度を導入しており、一部リモート勤務も実現。業界トップシェアの企業で、先端技術に触れながらやりがいあるキャリアを築くチャンスです。
【おすすめポイント】
・海外チームとのコラボレーションでグローバルな経験ができる
・フレックス勤務に加えて、一部在宅勤務が可能
・業界トップシェア企業での高い技術力を身につけられる
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
歩留まり改善エンジニア
生産技術エンジニア
製品評価エンジニア
【加須】生産技術(技半導体試験装置の量産立ち上げ)◇世界的半導体試験装置メーカー/グローバルに活躍
【U・Iターン歓迎!転居を伴う場合、引っ越し手当有!/半導体試験装置世界トップ級シェア/熊谷・館林近く※マイカー通勤可】
■概要:
ハイエンドSoCデバイスや先端チップレットデバイスに対応する次世代ダイレベルプローバーのNPI(量産立ち上げ)を担当いただきます。
開発部門・顧客・製造拠点・マーケティング部隊と連携しながら、新規機種の量産移管、性能評価、歩留まり改善を推進する役割を担っていただきます。
■業務詳細:
・Mask CD-SEM/DR-SEMの顧客アプリケーションサポート
・アプリケーション開発支援による製品付加価値の向上
■当ポジションのやりがい:
・チーム人員は10名程度で少数精鋭のチームの一員として開発業務に従事いただきます
・海外チームとのコラボレーションも多く、海外出張の機会もあるので英語を活用/学びながら開発業務に従事できるポジションとなっております
・他企業との協業も多く、仕様の提案・すり合わせ、他社に入り込んで、一緒にモノづくりをしていただきます
・喫緊の開発テーマだけではなく、将来的にはその先の開発/戦略を企画立案にも携わっていただきます
■働き方:
就業日の約4割程度までは在宅勤務可能(フルリモートは不可)で、フレックスも使いながら柔軟に働いていただけます。
国内外への出張があり、グローバルに働くことができます。国内は1日~長くて1週間程度の出張が多く、海外は場合によって1か月程度の滞在のケースもございます。
■同社について:
2018年「世界のテクノロジー・リーダー上位100社」に選ばれております(日本企業からは当社を含む13社)。同社の半導体試験装置は、世界的トップシェアを誇っています。試験装置ならではのノウハウを長年蓄積し、世界レベルの高性能、高機能の製品を製造してきました。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体装置(Wafer Prober / Test Handler)または Probe Card において、機構・設計・評価いずれかの経験
・半導体製造装置の評価・不具合解析・立上げの実務経験
■歓迎要件:
・チップレット/2.5D/3Dパッケージの特性評価経験
・FTA、FMEA、DOE(実験計画法)などの品質工学手法の使用経験
・製造ラインへの技術移管(NPI)や量産立上げの経験
埼玉R&Dセンター
住所:埼玉県加須市新利根1丁目5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
550万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~700,000円
<月給>
350,000円~700,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。
■昇給 : 年1回(6月)
■賞与 : 年2回(6月、12月)※2ケ月分×2回=約4ヵ月分想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
年間有給休暇1日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■2023年度実績
GW(9日)/夏季休暇(9日)/年末年始(7日)
※有給休暇の付与数は、入社月により変わります
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:家賃補助制度
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:■各種保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■教育補助制度あり、その他各種英語研修、社内TOEIC(R)テストなど
<その他補足>
各種社会保険、健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度、引っ越し手当など
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