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LAYLA-HR

株式会社レゾナック・ホールディングス

【横浜/共創の舞台】計算科学を用いた研究開発担当者_R2504

  • 化学材料材料開発エンジニア計測・解析エンジニア
  • 神奈川県
  • 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
  • 提供元:株式会社レゾナック・ホールディングス
  • 掲載日:2025年12月23日

求人AIによる要約

計算科学を活用し、世界トップクラスの機能性化学メーカーを目指す当社では、CMPスラリの開発における研究開発担当者を募集しています。計算科学・情報科学を駆使して、実験や解析を行い、成果を通じて顧客との信頼構築を図ります。自由度の高いグループでの業務で、他グループや部門との連携を通じて新たな技術習得にも挑戦できます。多様な製品に関わることで、広範な知識や経験を得るチャンスがあります。あなたのスキルを活かして未来のR&Dをリードしてみませんか?

【おすすめポイント】
・計算科学・AI技術をフル活用した革新的なR&D
・他グループや部門との連携でスキル向上が可能
・多様な製品群に関与し、幅広い経験が得られる

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OUTLINE

化学材料

材料開発エンジニア

計測・解析エンジニア

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
計算科学・AI技術フルラインアップを活かし世界トップクラスの機能性化学メーカ―を実現します。

<業務概要>
CMP分野を中心に量子化学など計算科学を活用したR&D業務

<業務詳細>
CMPスラリの開発では計算科学・情報科学の活用が鍵となっています。計算科学・情報科学をフル活用するために有効な実験・解析の提案も開発部門、解析部門と連携して実施します。成果は顧客との信頼構築、プレゼンス向上も目的として論文、学会発表なども行うことができます。また、CMPスラリに限らず弊社の幅広い製品群の研究開発に関わることができます。

<配属先>
計算情報科学研究センター 分子設計グループ

<やりがい・魅力点>
・グループの垣根は低く必要に応じて他グループとの連携や技術の取り込み、他部門と連携した実験や解析など主体的に行うことができます。
・今後のR&Dに計算科学・情報科学活用は必須で社内への技術展開をリードする部門です。
・幅広い製品群に関わることができます。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

■必須要件:
・量子化学、分子動力学シミュレーションなどを用いた研究開発経験
・心理的安全性と多様性を重視することができること
・オープンマインドで新しいことにも自律的で前向きに取り組むことができること

■歓迎要件:
・論文、国際会議での発表を行えること
・グローバルな視点でビジネス、研究開発テーマを捉えて遂行できること
・テーマリード、技術指導を行えること

事業所名:共創の舞台
住所:神奈川県横浜市神奈川区恵比須町8
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)

■想定月給・年収額
月給(基本給):736,000円~936,000円
想定年収:1,000万円~1,310万円
※賃金の計算期間:毎月1日~月末日
※賃金の支払い日:毎月25日

■就業時間
9:00 ~ 17:45
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分(12:00~13:00)
※フレックスタイム制:あり(コアタイムなし)

■雇用形態
無期正社員

■試用期間
3ヶ月

■賞与
年1回(6月支給)

■休日
年間休日123日 完全週休2日制 
祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有
年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇:
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
 ┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
◇その他、退職金有:確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出型年金制度(DC)
※2026年1月から企業型確定拠出年金制度(DC)に一本化予定であり、現在社内手続き中

■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■喫煙環境 
屋内喫煙可能場所

■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、
下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、
 雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、
 その他の重大な利益を得ている

■求人公開日:2025年12月22日

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