デバイス開発エンジニア

生産技術エンジニア

製品評価エンジニア

【多摩】設計開発（機構設計）※新プロジェクトへジョイン！身近な製品の設計開発をお任せ◎

【設計～量産立ち上げまで一気通貫して開発を行える環境／東証プライム上場の総合精密部品メーカー】

◆職務概要
ACアダプターや電池充電器などの製品開発業務(電源製品)をお任せいたします。樹脂成型品/板金/切削加工品の設計業務を中心に、部品選定・組立・特性評価、量産工場支援まで幅広い業務をお任せいたしますが、ご経験スキルに応じて業務は徐々に増やす形でご担当頂きます。

◆具体例:
・低圧電源（SW電源）樹脂形成品/板金/切削加工品の設計
・複写紀/プリンタ/TV等の樹脂形成品/板金/切削加工品の設計
・AC/DCスイッチング電源の樹脂形成品/板金/切削加工品の設計
・部品選定および部品メーカとの折衝

◆担当製品例
スマートフォンやゲーム機などに使用されるACアタプター／デジタルカメラのバッテリー充電器など
◆組織構成
3,4名が在籍しており、新プロジェクトは現在1名が担当しております。

◆ミツミ電機株式会社について
・電気機械器具の製造および販売
・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売

◆電源事業部について
多摩本社と九州事業所(福岡)の2か所に分かれて設計・開発を行っています。ゲームや情報通信端末、事務機、ヘルスケア機器などACアダプターや充電器に活用をされております。

◆同社の特徴・魅力
◇積極的な事業展開
積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は11期連続で過去最高を更新中です。
◇総合精密部品メーカーとしての技術力
同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・3D　CAD／2D　CAD操作スキル
※事業会社出身の方はもちろん、アウトソーシング系企業出身の方でもご応募歓迎です！
※CADオペレーターのご経験があり、上記設計業務に挑戦したい方も応募歓迎です！

■歓迎条件：
・樹脂成型品の設計、検討経験
・板金、切削加工品の設計、検討経験
・熱解析や応力などシミュレーション技術

＜勤務地詳細＞
ミツミ電機株式会社 多摩本社
住所：東京都多摩市鶴牧2丁目11番地2
勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、将来的に国内外への転勤可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績計6ヶ月分以上（業績連動方式）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均0～30H程度です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・育児休暇取得実績有
・入社日により5日に変更可能性有
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇（当社ｶﾚﾝﾀﾞｰによる祝日出勤の場合有)

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：同社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について：会社規定に基づき付与