【多摩】製造技術※製造KPIの多岐に渡る数値データの集計・海外工場における生産支援活動等お任せ
- 生産技術エンジニア生産管理・物流計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年12月23日
求人AIによる要約
製造技術のスペシャリストを募集！グローバルな精密部品メーカーで、経営数値や製造KPIのデータ集計を通じ、製造プロセスの改善に貢献します。事務業務と技術業務を半々で担い、サプライヤーとの折衝や海外工場での生産支援が主な役割です。海外出張の機会もあり、将来的には海外赴任の可能性も。成長著しい同社で、世界シェアNo.1製品の新たな価値を創造する仕事に挑戦しましょう。
【おすすめポイント】
・グローバルな環境での生産支援や海外出張の経験が得られる。
・事務業務と製造技術業務を幅広く経験できる。
・成長を続ける企業で、自身のキャリアを大きく前進させるチャンス。
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OUTLINE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
計測・解析エンジニア
【多摩】製造技術※製造KPIの多岐に渡る数値データの集計・海外工場における生産支援活動等お任せ
【連結売上高1兆円超のグローバル優良企業／東証プライム上場の総合精密部品メーカー】
◆職務概要
PMモーター事業部にて、製造技術に携わっていただきます。
事務業務において、経営数値・製造KPIの多岐に渡る数値データの集計作業を伴うため、
計数管理や数字の取扱いに苦手意識の無い方がマッチしている職種です。
なお、事務業務と製造技術業務の割合は、半々を想定しています。
≪具体的な業務内容≫
・製造KPI の取りまとめ、月次資料作成
・設備、治工具等の購買業務、サプライヤ折衝
・設備、治工具等の発送手配、貿易書類作成
・設備設計、組立補助
・海外工場における生産支援活動
※製造工場が海外にあるため、海外出張が発生します。（出張期間：1ヶ月程度／1回、頻度：年2～3回あり。場所：台湾を中心としたアジア各拠点）
※将来的に海外赴任の可能性もございます。
◆同社の特徴・魅力
◇積極的な事業展開
積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は11期連続で過去最高を更新中です。
◇総合精密部品メーカーとしての技術力
同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けております。
◆世界シェアNo.1製品を多数保有
同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・Excel, PowerPoint の業務レベルでの使用が可能なこと。（VBA不問）
■歓迎条件：
・語学力（英語、中国語）
・CAD（2D, 3D）使用経験
・Tableau 使用経験
多摩事業所
住所：東京都多摩市鶴牧2丁目11番地2
勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、将来的に国内外への転勤可能性はあります。
＜オンライン面接＞
可
500万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円
＜月給＞
270,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績計6ヶ月分以上（業績連動方式）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均0～30H程度です。
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・育児休暇取得実績有
・入社日により5日に変更の可能性有
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇（当社カレンダーによる、祝日出勤の場合有)
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：同社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について：会社規定に基づき付与
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