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LAYLA-HR

株式会社ネオス

【湖南市|日勤のみ】化学薬品の製造◆面接1回予定/福利厚生◎/残業月約8時間/土日祝休/車通勤可

  • 化学材料品質管理エンジニア生産技術エンジニア
  • 滋賀県 京都府
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月23日

求人AIによる要約

化学薬品の製造に携わるポジションで、自動車や電気製品の工場向けの製品を手掛けるチャンス。日勤のみ、土日祝休みで、年間休日123日、残業は月平均8時間と働きやすさが魅力です。面接は1回、充実した福利厚生と年3回のボーナスもあり、安心して長く働ける環境です。研修制度が整っており、未経験からでも始められるサポート体制が万全。半導体産業を支える技術を身につけ、社会貢献に携わることができます。

【おすすめポイント】
・日勤のみで年間休日123日、残業月8時間
・充実した福利厚生と年3回のボーナス
・充実した研修制度で未経験者も安心

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OUTLINE

化学材料

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

【湖南市|日勤のみ】化学薬品の製造◆面接1回予定/福利厚生◎/残業月約8時間/土日祝休/車通勤可

◇◆働きやすさ抜群◎年休123日/残業8時間/夜勤無/自動車通勤可/土日祝休み/ボーナス年3回◆◇

~車やロボット、電気製品などに使われる化学薬品を製造するポジション~

■業務内容:
自動車・電化製品の工場で使用される化学薬品の製造業務をお任せいたします。
<~具体的には~>
◇原材料の準備・充填・混合に伴うオペレーター及び運搬作業などを担当します。
◇製造する化学薬品はブレンド品、合成品などがあり、決められた製造方法に従って製造します。
◇指示書やマニュアルを整備しており、まずは決められた手順に従って作業していただきます。

■配属先組織構成:
製造部全体で36名が在籍しております。(正社員のみ/管理職含む、20代~60代)

■研修制度:
会社のOff-JT、現場でのOJT研修があります。簡単な工程であれば1か月程度で習得が可能です。

■当社の特徴:
◇工業用化学薬品・精密洗浄・精密研磨などのサービスを開発・提供 ・世界で初の技術を開発し日経新聞にて公開される等の優良企業です◎
◇半導体、自動車部品、産業用ロボット部品など幅広い業界へ展開/実は身の回りの製品にも当社が関わっています◎

■当社の強み:
当社は1950年、神戸港での船の洗浄業から創業しました。環境に優しく船体の寿命を延ばす独自の洗浄剤を開発したことを皮切りに、現在では精密洗浄、研磨、金属表面処理などの分野で高い技術力を発揮しています。ナノレベルの異物除去や有機フッ素化合物の応用技術を通じて、半導体や自動車など最先端産業を支える存在です。現場主義と技術革新、環境配慮を軸に、社会に“嬉しさ”を届け続けています。

変更の範囲:当社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
・製造のご経験

■歓迎要件:
・フォークリフト運転技能者
・危険物取扱者(乙種)

<勤務地詳細>
滋賀事業所
住所:滋賀県湖南市大池町1-1
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:当社の定める範囲

<勤務地補足>
■自動車通勤可
■最寄駅:JR草津線三雲駅※最寄駅から草津駅まで約20分、京都駅まで約45分です。

<転勤>
当面なし
正社員のため制度上転勤はありますが、可能性は極めて低いです。

<予定年収>
360万円~520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円~260,000円

<月給>
211,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与実績:年3回(6月、12月、業績により9月決算賞与支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:8時間■日勤のみ

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇
■有給:入社時に一部付与有
10月1日~3月末日:10日
4月1日~5月末日:7日
6月1日~7月末日:6日
8月1日~9月末日:5日

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:福利厚生その他欄に記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■研修:中堅社員、新任管理者、考課者など、階層別研修、配属先での6ヶ月教育担当者によるOJT、各部門別研修、通信教育など

<その他補足>
■社員持株会
■社宅あり(※入居可否は社内規定による)
■入社お祝い金制度:入社1ヶ月後に100,000円支給
■入社時に引越しが発生する場合、費用は当社で負担(※社内規定による)
■手当:役職、住宅、家族
■U・Iターン支援(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(会社負担でフォークリフトや危険物取扱者乙種4類の資格取得可)
■仕出し弁当あり(希望者のみ/380円)

COMPANY

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