品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【東証プライム上場／課長候補】生産管理◆創業以来黒字／年休126日／土日祝休み

～生産計画／課長候補／納期管理／原価管理／在庫管理／調達支援／改善活動推進／東証プライム上場～
第一生産計画部で、製品の生産計画から納期・原価管理までを統括し、工場と販売部門をつなぐ重要ポジションです。課長候補として、メンバー育成や改善活動をリードし、組織の生産性向上に貢献します。

■業務内容
第一生産計画部にて、製品の生産計画を策定し、各工場との調整を行います。納期管理や特注品・新製品の見積り対応、調達困難部品の支援、試作に関する支払処理など幅広い業務を担当。資産・在庫管理や原価管理も重要な役割です。
課長候補として、メンバーの業務進捗管理や育成、改善活動の推進を担います。販売部門と工場の間に立ち、納期や価格の折衝を行うため、粘り強い交渉力と調整力が求められます。数字を扱う業務が多く、統計的な視点や分析力も活かせます。現場課題を把握し、改善策を提案・実行することで、工場の生産性向上に直接貢献できるポジションです。

■業務の魅力
改善活動を通じて工場に対する影響力を実感でき、組織を動かす達成感があります。課長候補として、現場と経営をつなぐ役割を担い、リーダーシップを発揮できます。


■働き方
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日126日、長期休暇あり

■キャリアパス
課長候補として入社後、組織運営や改善活動を牽引。将来的には生産戦略の立案や全社的な生産管理を担うポジションを目指せます。

■企業魅力
日東工器は迅速流体継手「カプラ」をはじめ、リニア駆動ポンプやドアクローザなど世界トップシェア製品を多数展開する東証プライム上場企業です。創業以来無借金経営を続け、自己資本比率80％以上という安定基盤を誇ります。高品質を追求し、価格競争に依存しない収益性を確保。環境対応や女性活躍など社会的取り組みにも積極的で、働きやすさと企業の持続性を両立しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・生産管理の実務経験（金属、樹脂、ゴム業界・業種での経験者優遇）
・何かしらのリーダーや取りまとめの経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区仲池上2-9-4
勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
1～2年の工場赴任の可能性があります。その際には借り上げ社宅のご用意が可能です。
※事前に了承を確認させて頂きます

＜予定年収＞
600万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～340,000円
その他固定手当/月：15,300円～22,300円

＜月給＞
255,300円～362,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動）
■賞与：6.3ヵ月　※直近実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月間平均残業時間：20時間程度
■休憩時間帯：12:00～12:45、15:00～15:10

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日、年末年始9連休、夏季休暇9連休(2024年度)
有給休暇※年間5日間は「計画有給休暇」を実施
特別休暇(慶弔休暇、転勤赴任休暇、永年勤続(30年)※5日間の特別休暇と旅行券付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：12,000円　子：6,000円（月額）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤時のみ社宅を用意
社会保険：健康保険は機缶健康保険組合に加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修期間あり

＜その他補足＞
通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当(配偶者：12,000円/月　子供：6,000円/月)、退職金制度あり
福利厚生サービス(リロクラブ)、保養施設(東急ハーベストクラブ等)、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、貸付金制度、懇親会補助金制度、確定給付企業年金制度、予防接種補助、慶弔見舞金、部門交流懇親会補助金、延長保育費用一部補助、配偶者転勤同行休業制度　など