【静岡県湖西市】電気設計◆第二新卒歓迎/年間休日118日/AGV・AMRを活用した搬送DX関連
- プロジェクトマネージャー生産技術エンジニア設備エンジニア
- 静岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月19日
求人AIによる要約
新規事業の立ち上げに伴い、AGV・AMRを用いた搬送DX関連の電気設計業務を担当するクリエイティブなエンジニアを募集します。産業用機械の製造開発販売を行う企業で、オーダーメイドのFA設備を設計するため、様々な技術的課題に挑戦しながら最新の電気制御技術やIoTスキルを習得できます。フラットな評価制度により、年齢に関係なく成果が評価されるオープンな社風。将来性が高い搬送DX分野で成長を実感しながら、専門的なサポートを受けられます。
【おすすめポイント】
・年間休日118日、土日休みの充実したワークライフバランス
・オーダーメイド設備設計による多様な技術的チャレンジ
・年齢に関係なく正当に評価される開かれた社風
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【静岡県湖西市】電気設計◆第二新卒歓迎/年間休日118日/AGV・AMRを活用した搬送DX関連
~新規事業立ち上げで案件需要増加/年間休日118日/土日休み/オープンでフェアな評価制度~
■業務内容・詳細
・産業用機械の製造開発販売を行う当社にて、AGV・AMRを活用した搬送DXに関する制御設計業務を担当いただきます。
~最初にお任せする業務~
・最初は研修やOJTを通じて、打合せへの参加、技術研修等への参加を実施します。
~慣れてきたらゆくゆくお任せする業務内容~
・案件の管理や、お客様や外注業者との打ち合わせを通じて、仕様の確認・調整を行い、外注管理や納期調整などのマネジメント業務もお任せします。
※担当製品:取引先業者にあわせることとなりますので、現時点は未定です。
※出張頻度:出張は月1回程度。
■業務の特徴・面白さ
・FA機器を中心に、一品一様のオーダーメイド設備を設計・製作するため、毎回異なる課題に挑戦でき、技術力を磨ける環境です。搬送DXという成長分野に携わることで、最新の電気制御技術やIoTとの連携など、先進的なスキルを習得可能です。
■組織構成・社風
・部署名 技術事業部
・人数 29名
・男女比 3:1
・風通しの良い社風の中で、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する制度が整っています。社員一人ひとりが主体的に働き、プロフェッショナルとして成長できる職場です。
■協力体制
・電気設計のベテラン技術者が1名と搬送DX分野に詳しい営業担当がおりますので、相談環境は整っております。
■会社の安定性・将来性
FA設備業界は人口減少に伴う自動化ニーズの高まりにより、今後も成長が期待される分野です。搬送DXも物流・製造現場の効率化に貢献する重要な技術であり、将来性の高い事業領域です。
■当社の魅力
当社は『一歩先行く設備メーカー』として、FA分野におけるトータルサービスを技術事業と製造事業の二軸で事業展開するエンジニアリング企業です。FA機器製造開発販売を行い、自動車業界中心に大手取引先が多数あります。
産業用自動化設備の設計・製作から保守・メンテナンス、現場の生産性向上を支援するITソフト・機器開発を通じ、設備のライフサイクルをサポートしています。中小企業ならではの風通しの良い社風や社員一人ひとりが主体的に働き、プロフェッショナルとして成長できる職場環境が当社の魅力です。
変更の範囲:当社業務全般
<応募資格/応募条件>
■必須条件:~第二新卒歓迎/業種未経験歓迎~
・理系出身者(電気系)
・普通自動車免許
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:静岡県湖西市白須賀3985-2716
勤務地最寄駅:JR東海道本線/新所原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点
<勤務地補足>
■勤務地はJR新所原駅から徒歩15分と通勤しやすい立地です。
■マイカー通勤も可能/駐車場完備
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~320,000円
<月給>
260,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2月・7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業は月20時間程度となり、機械導入の際には、休日出勤の可能性がございます。
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
■休日:土曜、日曜
■夏季休暇(9日)、年末年始(10日)、GW
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者7,000円、子3人まで1人3,500円
住宅手当:1,000円/月
寮社宅:家賃等の本人負担額:45,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:当社規定により支給
<定年>
60歳
再雇用制度あり※上限65歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助
■自己開発支援
<その他補足>
■社員食堂完備(1食360円)
■報奨金
■自転車通勤可
■従業員専用駐車場あり
■出産・育児休暇制度
■役職手当:5,000~120,000円/月
■独身寮:本人負担額45,000円
■各種資格取得研修
※資格取得や研修受講に必要な費用は原則当社が負担
■働く環境:
・安定した経営基盤と毎年昇給がありますので、腰を据えて長く働けます。
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