フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

【新横浜】技術営業職～車載センサーのパイオニア／福利厚生◎／世界の市場や技術動向に触れる／英語力歓迎

■業務概要：
・本ポジションは、他のアプリケーションエンジニアやアカウントマネージャーからなるチームの一員として、当社のグローバルエンジニアリング、営業、その他のクロスファンクショナル部門と緊密に連携して業務を行います。
・高度な技術知識を活かしながら顧客対応や製品開発をリードするエンジニアリング系の役割であり、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力も重視されることが特徴です。

■主な製品例：
・センサー類
・リレー（電子式・電磁式）：太陽光発電、EV充電 コンタクター＆ヒューズ（回路保護）：コンセント、コーヒーメーカー、フライヤー等
・モータープロテクター（回路保護）
・温度スイッチ＆サーモスタット：ドライヤー等
・サーキットブレーカー（回路保護）：基地局、発電所、半導体製造装置、太陽光発電システム等

■業務詳細：
・製品ライフサイクル全体にわたり、設計・開発・解析・リリースにおいて高度な工学知識と実践を活用する
・顧客との定期的な会議に参加し、技術的な問題解決に重点を置く／既存顧客の新製品開発プロジェクトをサポート
・顧客とSensata間でビジネスおよび技術情報を円滑に伝達
・Sensata製品および競合製品の技術的理解を深め、維持する
・必要に応じて、顧客および社内での設計レビューを主導する（図面や仕様のレビューを含む）
・不具合解析を主導し、解析結果の報告書を作成
・プロジェクトが顧客要求や品質基準を満たすように遂行
・製品仕様を確認し、CAE（コンピュータ支援工学）を用いて条件設定性能再現、製造可能性評価を行う
・会社の強みを活かした標準製品構成を開発・改善／展示会や顧客デモで営業チームに技術支援を提供する
・技術仕様の交渉
・提案依頼に対応し、標準品やカスタム品の見積作成を支援
・顧客とのエンジニアリング関係を構築・維持

■業務の流れ：
・顧客技術担当者の課題をヒアリングし、改善策を提案
・不明点は海外のマーケティング・FAE・DEに確認することが可能です。
・代替品等提案
・プロジェクト、案件ベースでの業務

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・FAE、技術営業、サービスエンジニア　いずれかのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・英語でのメール・資料読解・会議に抵抗がない方
・CADの使用経験（2D／3D）
・センサー制御や温度保護関連製品の知識

＜語学補足＞
■歓迎条件：英語でのメール・資料読解・会議に抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル7F
勤務地最寄駅：JR東海道新幹線、JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※国内出張あり、長期（1週間以上）はほぼなし／海外研修の場合は1週間以上の可能性あり

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤予定はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～480,000円

＜月給＞
400,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
5～6か月分の賞与を12か月で均等に割り、毎月支給します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制、祝日、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇他
有給休暇は、入社年は10日※前年度消化しなかった有給休暇は、次年度にのみ繰り越し加算。
特別休暇：結婚、出産、自身の誕生日、病気休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給あり
家族手当：配偶者20,000円、子供第1子～第2子5,500
住宅手当：同社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度・確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本OJTです。
※英語学習など自己啓発の費用として、申請により最大108,000円（年間）の支給あり。


＜その他補足＞
■保険制度：
各種社会保険、財形貯蓄が用意されており、社員の暮らしを心強くバックアップしています。退職金制度もあります。（確定給付企業年金及び確定企業年金）
■ベネフィットステーション加入
■保養施設：
東京電子機械工業健康保険組合の直営の保養所、契約保養施設の利用ができます。
■育児休暇：法定の産前産後休暇に加え、生後2歳になるまで取得できる育児休職制度や時間短縮措置、育児時間や通勤緩和／勤務時間内通院等の母性健康管理措置等の制度を完備しています。