【千歳市】半導体テストプログラム作成◇年休120日/完全週休2日制/3269
- テスト開発エンジニア製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 北海道
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月19日
求人AIによる要約
半導体テストプログラムの設計・開発を担当し、品質向上に貢献する挑戦的なポジションです。Linux環境でC++、Java、Pythonを使用し、製品仕様や試験条件をもとに論理的なテストシナリオを構築。専門性を深めながら、技術力を磨ける環境が整っています。教育制度も充実しており、キャリアを長期的に成長させる機会が豊富です。問題解決力を活かし、製品品質を支えるやりがいのある仕事をお探しの方に最適です。
【おすすめポイント】
・複数のプログラミング言語を活かし、専門性を深められる
・充実した技術研修でキャリア成長を支援
・課題解決を通じてやりがいを感じられる職務内容
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【千歳市】半導体テストプログラム作成◇年休120日/完全週休2日制/3269
【Linux開発環境/C++・Java・Python/解析支援/専門性深化/安定志向】
■業務内容
半導体製品の品質を支えるテストプログラムの設計・開発を担当します。Linux環境でC++、Java、Pythonを用い、ウエハやパッケージの解析に必要なプログラムを作成。製品仕様や試験条件を理解し、論理的にテストシナリオを構築します。開発工程では設計書作成からコーディング、動作検証まで一貫して対応。解析部門や評価担当と連携し、精度を重視したプログラムを提供することが求められます。問題発生時には原因を特定し、改善策を迅速に実装するなど、課題解決力が活かせる業務です。コード品質管理や効率化の提案も期待され、技術探求心を持つ方に適した環境です。
■業務の魅力
半導体分野の専門性を深めながら、複数言語スキルを活かせる点が魅力。設計から解析支援まで幅広く関与でき、技術力を磨き続けられます。精度を追求する業務のため、論理的思考や問題解決力を発揮できます。
■働く環境
Linuxを中心とした開発環境を整備。評価部門との協働により、製品品質に直結するやりがいを感じられます。教育制度や技術研修も充実しており、専門性を高めたい方に最適です。
■キャリアパス
入社後はテストプログラム開発の中核を担い、将来的には解析技術や設計領域のスペシャリストとして成長可能。専門性を深めながら、長期的なキャリア形成を支援します。
■当社の強み
◇人材育成への徹底投資:創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設(テクニカルセンター等)を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。
◇製造業に特化した総合人材サービス:製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。
◇安定した顧客基盤:取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。
◇多様な人材とグローバル対応:シニア・外国人・障がい者など多様な人材活用を推進。アジアを中心に海外拠点を展開し、グローバルな人材ソリューションを提供。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
Linux、C++、Java、Pythonの使用経験
各プロジェクト先(北海道千歳市)
住所:北海道内千歳市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
JR千歳駅より車で約12分/JR南千歳駅より車で約8分
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~650,000円
<月給>
450,000円~650,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年次有給休暇(半休制度有)
・産前産後/育児/介護
・子の看護休暇
・結婚休暇/子女結婚休暇
・忌引き休暇
・公務休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで
住宅手当:雇用条件によって適用しない場合あり
寮社宅:ワンルーム寮完備。寮費補助35,000円/月あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍の社員に適用
<定年>
60歳
再雇用制度あり(1年ごとの契約更新)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得助成制度、幹部教育、実務研修(採用・営業・ものづくり)、要望教育(ビジネスマナー・職長教育等)
<その他補足>
慶弔見舞金/作業等級手当 /時間外残業手当 /深夜手当/休日手当/赴任旅費 /ホットライン(職場相談) /各種提携施設割引サービス /キャリア相談 /各種教育制度 ※各種規定有
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