【千歳】半導体マスク設計(OPC自動化)◇Perl・Pythonスクリプト/半導体先端/3268
- CAD/EDAエンジニア前工程プロセス開発露光装置
- 北海道
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月19日
求人AIによる要約
半導体製造におけるマスクデータ作成業務を担い、LSI設計データを変換・検証する役割です。OPC処理の自動化設計やスクリプト作成を通じて効率化を推進し、サーバ環境の構築・メンテナンスを行います。22nmからBeyond 2nmの先端プロセスに関わることで、専門性を深め、幅広い技術力を磨けるチャンスがあります。安定したチーム環境での業務進行ができ、教育制度も整備されており、長期的なキャリアアップが可能です。
【おすすめポイント】
・先端プロセスに直接関与し、専門性を深められる
・スクリプト開発とサーバ構築を通じて技術力を幅広く磨ける
・充実した教育制度で長期的なスキルアップが図れる
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
前工程プロセス開発
露光装置
【千歳】半導体マスク設計(OPC自動化)◇Perl・Pythonスクリプト/半導体先端/3268
【半導体先端プロセス/マスク設計/OPC自動化/Perl・Python/サーバ構築/品質重視/安定環境/挑戦できる技術領域】
■業務内容
半導体製造におけるマスクデータ作成業務を中心に、LSI設計データの変換・検証を担当します。お客様から受領した設計データをもとに、マスクデータを生成し、データ転送や管理を実施。さらに、OPC処理や検証を行い、製造精度を確保します。加えて、OPC処理のシステム自動化設計・スクリプト作成を担い、効率化を推進。サーバ環境の構築・メンテナンスも重要な役割であり、安定稼働を支えるための保守やセキュリティテストを実施します。論理的思考と問題解決力を発揮し、品質を守りながら新しい技術に適応する姿勢が求められます。
■業務の魅力
22nmからBeyond 2nm世代の先端プロセスに直接関与できるため、半導体分野で専門性を深めたい方にとって大きな成長機会があります。スクリプト開発とサーバ構築の両方を担うことで、幅広い技術力を磨ける点も魅力です。
■働く環境
チームで協力しながら業務を進める体制で、安定した環境の中で専門性を発揮できます。教育制度やキャリア相談の仕組みも整備されており、長期的なスキルアップが可能です。
■キャリアパス
専門性を高めながら、将来的には自動化設計や環境構築のリーダーとして技術革新を牽引するポジションを目指せます。
■当社の強み
◇人材育成への徹底投資:創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設(テクニカルセンター等)を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。
◇製造業に特化した総合人材サービス:製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。
◇安定した顧客基盤:取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。
◇多様な人材とグローバル対応:シニア・外国人・障がい者など多様な人材活用を推進。アジアを中心に海外拠点を展開し、グローバルな人材ソリューションを提供。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Perl、Pythonの使用経験
・サーバ構築・保守、セキュリティテストの経験
各プロジェクト先(北海道千歳市)
住所:北海道内千歳市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
JR千歳駅より車で約12分/JR南千歳駅より車で約8分
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~650,000円
<月給>
450,000円~650,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年次有給休暇(半休制度有)
・産前産後/育児/介護
・子の看護休暇
・結婚休暇/子女結婚休暇
・忌引き休暇
・公務休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで
住宅手当:雇用条件によって適用しない場合あり
寮社宅:ワンルーム寮完備。寮費補助35,000円/月あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍の社員に適用
<定年>
60歳
再雇用制度あり(1年ごとの契約更新)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得助成制度、幹部教育、実務研修(採用・営業・ものづくり)、要望教育(ビジネスマナー・職長教育等)
<その他補足>
慶弔見舞金/作業等級手当 /時間外残業手当 /深夜手当/休日手当/赴任旅費 /ホットライン(職場相談) /各種提携施設割引サービス /キャリア相談 /各種教育制度 ※各種規定有
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