【千代田区】半導体マスク設計(OPC)◇Linux・Perl・Python/年休120日/3270
- ASIC/SoC設計CAD/EDAエンジニア前工程プロセス開発
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月19日
求人AIによる要約
最先端の半導体業界で、2nm世代のLSIロジック製造におけるマスク設計(OPC)を担うポジションです。Linux環境でのスクリプト開発(Perl・Python)を活かし、設計精度の向上に貢献する機会。専門性を深めつつ、プロセス技術チームとの連携を通じて最適なマスクデータを生成します。新たな技術探求心を満たしながら、キャリアを形成できる環境が整っています。
【おすすめポイント】
・世界トップクラスの半導体技術に直接携われる
・スクリプト開発による設計プロセスの効率化
・キャリアアップのチャンスが豊富で、専門性を深化できる環境
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
CAD/EDAエンジニア
前工程プロセス開発
【千代田区】半導体マスク設計(OPC)◇Linux・Perl・Python/年休120日/3270
【2nm世代/スクリプト開発/精度重視】
最先端のLSIロジック製造におけるマスク設計業務を担い、スクリプト開発スキルを活かして精度を追求するポジションです。技術探求心を持ち、専門性を深めたい方に最適な環境を提供します。
■業務内容
2nmおよびBeyond世代のLSIロジック製造におけるマスク設計(OPC)とマスクリリース業務を担当します。具体的には、設計データの解析・補正、OPCパラメータ設定、マスクデータ生成を行い、製造工程に適合する高精度なマスクを作成します。Linux環境でのスクリプト開発(Perl/Python)を用いて、設計工程の自動化や効率化を推進することも重要な役割です。社内のプロセス技術チームや製造部門と連携し、仕様確認や品質保証を行いながら、先端プロセスに対応する設計精度を確保します。論理的思考と精緻なデータ処理能力を発揮し、最先端技術の現場で成果を出すことが期待されます。
■業務の魅力
・2nm世代という世界トップクラスの半導体技術に携われる
・スクリプト開発スキルを活かし、設計精度向上に貢献できる
・技術探求心を満たしながら、専門性を深化できる環境
■働く環境
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩約2分、東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩約3分とアクセス良好です。
■キャリアパス
先端プロセス設計の専門家としてスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーや技術スペシャリストとしてキャリアを形成可能。安定した環境で長期的な成長を目指せます。
■当社の強み
◇人材育成への徹底投資:創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設(テクニカルセンター等)を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。
◇製造業に特化した総合人材サービス:製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。
◇安定した顧客基盤:取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。
◇多様な人材とグローバル対応:シニア・外国人・障がい者など多様な人材活用を推進。アジアを中心に海外拠点を展開し、グローバルな人材ソリューションを提供。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
Linux、Perl、Pythonの使用経験がある方
顧客先(東京都/千代田区)
住所:東京都千代田区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~650,000円
<月給>
450,000円~650,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年次有給休暇(半休制度有)
・産前産後/育児/介護
・子の看護休暇
・結婚休暇/子女結婚休暇
・忌引き休暇
・公務休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで
住宅手当:雇用条件によって適用しない場合あり
寮社宅:ワンルーム寮完備。寮費補助35,000円/月あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍の社員に適用
<定年>
60歳
再雇用制度あり(1年ごとの契約更新)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得助成制度、幹部教育、実務研修(採用・営業・ものづくり)、要望教育(ビジネスマナー・職長教育等)
<その他補足>
慶弔見舞金/作業等級手当 /時間外残業手当 /深夜手当/休日手当/赴任旅費 /ホットライン(職場相談) /各種提携施設割引サービス /キャリア相談 /各種教育制度 ※各種規定有
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