化学材料

技術営業・FAE

材料開発エンジニア

法人営業◆年休123日／社用車貸与／非鉄金属の専門商社／創業から61年続く黒字経営／長期連休あり
＼日本を支えるモノづくり企業のパートナーに／
既存取引先のニーズに合わせて、アルミ、銅、亜鉛、真鍮、ステンレスといった非鉄金属材料を提案。長年付き合いのあるお客様への営業を中心に、新たなお客様の獲得も目指します。

＜提案先は…＞
自動車、産業機械、建築金物、医療機器、半導体、装飾品、おもちゃなど、幅広い業界のメーカーがお客様。数十年来の取引先も多いです。

＜具体的な業務内容＞
■取引先との関係構築（訪問・ヒアリング）
1日の訪問は4～5件程度。「こんな材料がほしい」という具体的な商談になることもあれば、「最近こんな新素材が出て…」と情報共有をすることや、近くに寄った際に挨拶がてらお話を伺うこともあります。

■ニーズに応じた提案
「よりコストを抑えられる材料はないか？」「こんな加工は可能？」など、お客様のニーズはさまざま。知識や経験が増えると、お客様の事業内容に合わせて「こんな新素材が出たのですが試してみませんか？」といった提案もできるようになります。

■受発注・納品
日々の注文は電話やFAXで頂くことが多いため、営業事務の方々と協力して受発注業務を担います。納期は社内の配送担当者と調整し、価格交渉が必要な場合は上長と相談するなど、個人ではなくチームで動くことが多いです。

==POINT==
◎取引先への訪問スケジュールは自由に調整OK！
◎訪問エリアは、営業所から近い関東近郊が中心です。
◎初めてのお得意様には上長が同行しますのでご安心下さい。

＜柔軟な提案が可能です＞
お客様から「こんな材料は扱っていないの？」と相談され、自社のネットワークを活かして金属以外の材料を提案することも。自身の知識や経験、ネットワークを活かして新規商材の提案をするなど、ぜひ自分が得意な分野で存分に活躍してください。

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ＜以下の2つをお持ちの方＞■普通自動車運転免許（AT限定可／訪問先へは社用車で移動します）■基本的なPCスキル（Word・Excel／見積書や報告書の作成に使用します）＼以下の方々はさらに大歓迎です／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◎何らかの法人営業経験をお持ちの方┗お客様との関係構築やニーズ発掘のご経験があれば活かせます。┗既存顧客との折衝はもちろん、新規営業などのご経験がある方も歓迎です。＼こんな方々が活躍中／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・別業種の法人営業経験者（前職：建材関係の営業）・新卒2年目から社内DX化を推進中（得意な分野で未経験でも活躍しています）

＜久喜営業所＞埼玉県久喜市除堀953-1◎転勤はありません。◎マイカー・社用車通勤OK！◎U・Iターン歓迎！＼マイカーは1人1台貸与＆プライベート利用OK／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自分で車を買わなくても、マイカーライフが叶います！社用車の車検・整備などにかかる費用も会社が負担します。


交通
JR東北本線「新白岡駅」から車で9分

＜未経験の方＞月給24万円以上＋賞与年2回┗月10時間分・1万8518円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給します。＜法人営業経験者の方＞月給27万円以上＋賞与年2回┗月10時間分・2万833円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給します。※経験・能力等を十分に考慮の上、月給を決定します。※月給には、一律支給の食事手当・住宅手当（計1万5000円）が含まれています。
年収例
450万円／30歳（入社5年）580万円／39歳（入社7年）

8：30～17：30（実働8時間）
※毎週月曜は朝礼実施のため、8：15～17：15となります。
※残業は月10～20時間程度です。

（2026年度）
＜年間休日123日＞
■週休2日制（基本的に土日休み／年5回の土曜出社あり）
└土曜出社は営業会議・棚卸・大掃除による出社になります。
■祝日
■有給休暇
■GW休暇（5日）
■夏季休暇（10日）
■年末年始休暇（10日）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇（忌引・結婚・出産）

■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（4月・12月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（子1人あたり：月5000円）
■社員紹介手当
■財形貯蓄
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー・社用車通勤OK
■駐車場完備
■制服貸与
■社用スマホ貸与
■社用車貸与（1人1台／プライベート利用可）
■誕生日祝い金
■慶弔見舞金（結婚、出産、弔事）
■長期勤続表彰金

＼着実な年収アップが可能です／
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当社の賞与は業績連動ではなく、勤続年数が長くなるほど着実に支給額が上がっていく仕組み。基本的に下がることはないですが、「業績向上や個々の頑張りに応じた支給額アップ」はもちろんあります！