センサーデバイス

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

【東京】機械部品等の営業◆転勤なし/年休120日/直行直帰可/家賃補助あり/メカトロニクス機器商社◎

【第二新卒歓迎◎/手当や充実した研修体制あり◎/大手メーカーとの取引あり◎】
■職務内容：機械部品、モーター等のモーションコントロール製品、センサー等を扱う当社にて法人営業をお任せ致します。

■職務詳細：
・取引先の大手一流メーカーのエンジニアと意見を交わし、お客様の抱える課題をキャッチし、それに適した製品をご提案します（対面・WEBにてご提案）
・新規と既存の割合：一部新規営業を実施いただく可能性もごさいますが、既存顧客への営業が殆どです。
・担当顧客数：10～20社程度
・営業の業務の一環としてアフターサービスまで担当いただきます。

■業務の特徴：商社機能に加えグループ会社との連携により、顧客の要望に合わせた解決策も提供します。既存製品の提案だけでなく、お客様のニーズを実現するため、新しい開発に携わることもあります。

■入社後：半年から1年をかけて、先輩社員によるOJTを実施しますので、業界未経験の方も安心です。実際に食品や不動産など他業界出身の方も多数活躍しています。

■組織構成：営業部は15名体制（本部長1名、グループリーダー（部長）2名、営業メンバー6名、営業事務アシスタント6名）です。中途入社者が3～4割を占めています。

■キャリアパス：主任、係長、グループリーダー(部長)とマネージャーへの挑戦や営業のスペシャリスト、バックオフィスなどのキャリアパスがあります

■魅力・特徴：
◎半導体製造装置／OA機器／医療・バイオ／航空宇宙／ロボット／介護等の業界に使用される装置に必要な部品を販売しており、それら部品の納期や価格調整を始めとする当社独自のサービスを盛り込み、顧客へ提供しています。
◎誰もが知る大手メーカーを中心にとしたお客様をお任せするので、大きなやりがいを得ることができます。提案した商品にお客さまが興味を持たれると、まずは試作品を納入します。その後いよいよ採用され量産受注となると、数年～数十年単位で納入することも多く、納入予定数の情報確保、納期管理や在庫管理による「適切な納品」をするために供給先とお客さまとの調整役も行います。きめ細かいアフターサービス業務も専門商社の営業の付加価値のひとつです。社内には、営業事務アシスタントが営業員とほぼ同数いるので、手厚いフォローが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験
・第一種運転免許普通自動車
■歓迎条件：
・理系出身の方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町3-1
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給＋その他固定手当＋固定残業手当が月額給与

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～275,500円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：39,400円～65,300円（固定残業時間26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,400円～345,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※超過分の時間外労働は全額支給
※固定残業代の内訳：法定内残業10時間、法定外残業16時間
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：12時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限60,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金は3年以上勤務者対象

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）メーカー別研修(実績年5回)、模擬商談や工場見学などOJT研修（実績／半年以上)。経験豊富な先輩社員に同行し実践的に営業スキルを習得

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・家賃補助制度（月20,000円支給※首都圏を除くエリア出身で持家ではない独身の方が対象）
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度
・業務表彰制度（営業成績優秀者や事務職にて業務効率化を実現した方にインセンティブを支給）
・報奨金制度