CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【東京／自社勤務／未経験歓迎】CADオペ◇半導体製造装置◇裁量◎設計士へ挑戦可◇研修充実◇残業20h

【勤務地確約／当社の事業所勤務／25卒・第二新卒歓迎／CADスクール出身者OK／仕様提案や価格交渉もお任せ／自由と裁量のある環境／安心の研修◎／引越し代全額支給・住宅手当◎／フレックス／転勤・出張なし】

■担当案件に関して
ご希望がない限り、転勤や転居なく、会社都合で派遣案件に異動することもありません。

■業務内容
派遣先ではなく当社の秋葉原事業所にて、世界No.1シェアを誇る半導体製造装置のCADオペレーターをお任せします。
まずは図面の知見を身に着け、詳細設計(2D・3D・CATIA)をお任せし、ゆくゆくは仕様提案・価格交渉などの上流業務や、OJT担当やマネジメントも担当いただく予定です。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。

■業務の魅力
半導体はスマートフォンや冷蔵庫など幅広い製品に使われ、市場は2030年に100兆円規模へ成長が見込まれています。担当いただく洗浄装置は製造工程の約30％を占め、世界No.1シェアを誇る重要装置です。グローバルで高評価の製品設計に携わることで、市場価値の高いスキル・経験を身につけられます。

■充実した研修制度
8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で進行し、「座学→実務→振り返り」の流れで進めます。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導し、最新のCADソフトマニュアルも完備。上司や先輩のサポートも充実。ただし研修は「教えてもらう場」ではなく、「自ら学びにいく場」。積極的に吸収することで未経験者でもキャリアUPが可能です。

■残業時間に関して
チームで協力しながら業務を進めため、繁忙期でも残業が月25時間を超えることはほぼありません。
また、上司や先輩が積極的に有休を取得しており、気兼ねなく休みが取れる環境です。

■キャリアパス
入社後は研修を受けながら、部品図・組立図の作成など設計補助からスタートします。1.5年～3年で設計者、3年後には作業リーダー、5～6年でチームリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

■活躍事例
20～30代中心(平均年齢28歳)に女性も働いております。
・工場ラインの管理経験者(CADや設計経験なし)
・機電・工業・建築・土木系学科の方(実務経験なし)
・建築系、機電系のCADオペレーターの方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<24卒25卒歓迎／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎>
～実務経験などは問いません！学校で学んだことがある、独学で触れたことがある方、CADスクール出身者でも歓迎いたします！～
～CADスクールや職業訓練学校で学んでいた方歓迎～
■歓迎要件：
【1】機械・工業・電気系学科卒
【2】機械図面に対する知見がある方
(製造オペレーターや工場のライン管理などで図面を見たことがある方も含む)
【3】何かしらのCAD経験や機械設計経験(工程設計を含む)

＜勤務地詳細＞
秋葉原テクノセンター
住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
勤務地は自社の事業所勤務(秋葉原／勤務地確約)となります。
※派遣案件ではございません。

＜転勤＞
無
勤務地確約の求人であり、ご自身がご希望しない限り、転勤はございません。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間繁忙期でも25時間以上となることはございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
※社内カレンダーあり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（当社規定あり）
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■転居時の引越費用負担
■寮・社宅制度
〇独身者
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5千円／月の手当補助
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助
〇同居家族有の方
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅については、弊社から何件かの物件をピックUPし選択頂きます。
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■財形貯蓄制度
■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当
■慶弔金制度