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センサーデバイス

光電子デバイス

【山科】回路設計◆半導体製造装置にも使われる光電子センサのパイオニア／賞与6か月／年休126日

≪第二新卒歓迎！電気電子・工学系の知見があれば実務経験は不問≫
★東西線 東野駅3分／マイカー通勤可／転勤なし／手当充実！働きやすい環境で腰を据えて長く働ける環境です◎

■職務内容：
光電子センサのアナログ回路の開発設計をお任せします。
＜詳細＞
（1）製品のテーマをもとに製品の仕様検討から始めます。
（2）製品全体の仕様や構造を決定し、電子回路の設計・デザインを行います。（3）試作品の評価を繰り返し、完成を目指します。
・開発期間について：
短いもので2～3ヶ月、長いもので半年～1年の期間で開発を行います。
・担当チームについて：
新製品のプロジェクト毎に、複数人のチームを組み開発を進めます。

＜将来的にお任せしたい業務＞
顧客からのカスタマイズ要望や製品テーマのすり合わせ・デザインから量産設計完了まで一貫してお任せしたいと考えています。

■製品について：
同社の光電子センサは、半導体製造装置でウエハ検出にも使用される高精度な技術です。近年のIoT化の進展により需要が拡大し、業績も好調です。さらに、大手メーカーのような大量生産ではなく、顧客ニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応が強みです。

■入社後の流れ
入社後3日間は座学で会社について説明します。その後、センサの評価およびCAD（3DCAD、回路CAD）の座学を行い、基礎からしっかり説明しますのでご安心ください。

■組織構成
20名程度が所属しています。年齢層は20代～30代の若手社員～40代～50代のベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。

■おすすめポイント：
同社の開発の特徴は、メカ、電気、ソフト、光学と担当するセンサを開発するのに必要な業務を一気通貫して携われる点です。また、数多くの特許技術を有しており、製品の開発全体に携わることのできる面白さを感じていただけます。

■特徴：
・ニッチなカスタマイズ製品を顧客のオーダーに応える形で付加価値の高い製品開発し提供しています。年々顧客からの要望は高まっており高い技術力への需要が増加しています。
ＦＡ用センサー向けで培った技術力を基に、鉄道、電力などインフラ関連設備や、コンビニ・駐車場施設などの商業施設等で安全センサーや管理センサー、在庫管理センサーなど様々な分野で活用が可能で注目を集めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須要件：
・第一種運転免許普通自動車
・電気／電子／工学系の知見をお持ちの方　
└実務経験は不問ですので、学生時代の知見を活かして設計をしたい方も歓迎します。

■歓迎条件：
・回路設計のご経験

≪おすすめしたい方≫
・製品ができるまでを一貫して担当したい方
・チームで仕事をするのが好きな方
・回路設計／機構設計どちらにもご興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市山科区東野北井ノ上町5-22
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
バイク・自転車通勤可・マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
438万円～638万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,400円～354,900円

＜月給＞
249,400円～354,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※過去実績6.14か月

■モデル年収
年収448万円 入社1年目 25歳
年収559万円 入社5年目 30歳
年収638万円 入社10年目 35歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業時間15時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季4日　年末年始6日

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者17000円、子１人5500円
住宅手当：■独身8000円、配偶者有16000円
社会保険：(1)健康保険の70％会社負担(2)厚生年金の53,5％会社負担(3)雇用保険の70％会社負担
退職金制度：確定給付企業年金制度※定年再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■予防医療補助（被保険者、被扶養者の健康保険適用の医療費につき一部補助）、昼食費補助、財形貯蓄、住宅ローン利子補給、法定外労災補償、社会保険補助制度(社会保険欄参照)
■住居手当、家族手当に関して：既婚者は、扶養対象でなくとも手当を支給(求人票参照)