【広島】フォトリソグラフィ工程のプロセスエンジニア~~世界的半導体メモリメーカー
- プロセス技術研究者前工程プロセス開発生産技術エンジニア
- 広島県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月19日
求人AIによる要約
革新を最前線で支えるフォトリソグラフィ工程のプロセスエンジニアを募集しています。情報革命を牽引する世界的メモリメーカーでの仕事は、微細回路パターンの転写技術を駆使し、製造工程の効率向上やコスト削減を図ることが求められます。プロジェクト管理や新規設備の導入も行い、業界の進化を共に実現するチャンスです。テクノロジーの最前線で成長したい方、ぜひご応募ください。
【おすすめポイント】
・フォトリソグラフィ工程に特化した専門知識を活かせる
・業界リーダー企業でのキャリア形成が可能
・新技術の導入や改善に携わるやりがいのある業務内容
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロセス技術研究者
前工程プロセス開発
生産技術エンジニア
【広島】フォトリソグラフィ工程のプロセスエンジニア~~世界的半導体メモリメーカー
■私たちのビジョンは、世界が情報を利用する方法を変革し、すべての人々の生活を豊かにすることです。
マイクロン・テクノロジーは、情報を知能に転換するプロセスを迅速化するメモリおよびストレージソリューションの革新において世界をリードし、世界がこれまで以上に速く学び、コミュニケーションを取り、進歩することを促しています。
■業務内容:
半導体製造工程の中でフォトリソグラフィ工程のプロセスエンジニアをお任せします。
※フォトリソグラフィ工程とは
写真の現像技術を応用し、光(主に紫外線)を使って半導体ウェハーなどの基板上に微細な回路パターンを転写する技術です。
1.フォトリソグラフィ工程の改良・改善
2.フォトリソグラフィ工程、生産コストを削減
3.プロジェクトの管理
4.フォトリソグラフィ工程の半導体装置のプロセスパラメータを設定
5.新規設備/資材の評価、導入促進及び計画立案。
■当社について:
・私たちは、革新的なメモリおよびストレージソリューションの業界リーダーであり、情報の利用方法を変革して全ての人々の生活を豊かにします。お客様、技術リーダーシップ、製造および運用の卓越性に焦点を当て、マイクロンはMicronRおよびCrucialRブランドを通じて、高性能なDRAM、NAND、NORメモリおよびストレージ製品の豊富なポートフォリオを提供しています。私たちが創り出す革新は、AIや5Gアプリケーションの進展を支え、データセンターからインテリジェントエッジ、クライアントおよびモバイルユーザー体験に至るまで、新たな機会を生み出します。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・半導体プロセス開発に関する業務経験
・プロセスインテグレーションに関する実務経験
※前工程、後工程、実装工程などの経験工程は問わない
<語学力>
必要条件:英語中級、日本語中級
本社
住所:広島県東広島市吉川工業団地7-10
勤務地最寄駅:JR線/西条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円
<月額>
500,000円~666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:6:45~10:30、15:00~21:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
年間有給休暇11日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■休暇:年末年始
<各手当・制度補足>
通勤手当:■規定により実費支給
社会保険:■生命保険/損害保険の団体契約
■財形貯蓄制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■語学教育
■自己啓発支援
■階層別教育
■資格取得支援
■英語学習支援
■社外講習会ほか
※上記入りきらない制度は福利厚生その他へ
※通信教育、語学教育については費用補助があります。
<その他補足>
■結婚休暇
■忌引
■産前産後
■育児休職
■介護休職
■ファミリーフレンドリー休暇:家族の病気の際などに8日等
■教育制度:
・新入社員教育
・リーダーシップ教育
・管理職教育
・異文化教育
・各種専門教育
・コンプライアンス教育など
■社内公募制度:
・世界的な人材戦略と魅力ある社風の一環として、社員のスキル・キャリア形成能力の開発を支援。自らの意志に基づき上司を通すことなく直接国内・海外の様々なポジションに応募し、異動することができる。
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