センサーデバイス

デバイス開発エンジニア

技術営業・FAE

【新横浜】 タッチレスシステムの営業(リモートワーク推奨)※東証プライム 加賀電子グループ

■業務概要：
当社の子会社でメモリデバイス、各種モジュール製品の企画/開発を手掛ける「NVデバイス(株)」へ出向し(期間定め無)、製造業向け視線センサー、ジェスチャーセンサー等のタッチレスシステムの販売を行います。

■業務詳細：
メーカー営業として開発部と協力し、角膜反射の技術を活用して開発した製造業向け視線センサー、ジェスチャ
ーセンサーなど、タッチレスシステム等の自社製品をお客様へ紹介し、課題解決を図るソリューションを提案します。また、社内関係部門との連携を図り、納期管理を含む業務を担当していただきます。

【タッチレスシステムについて】
食品業界や自動車業界をはじめとする工場では、作業指示書に基づいた作業が一般的です。当社のタッチレスシステムを導入することで、現場に設置したモニターを通じて、視線やジェスチャーによる操作が可能となり、従業員同士のコミュニケーションや情報伝達を非接触で実現できます。視線センサーは、人の視線位置を読み取る小型センサーで、画像解析技術と角膜反射法を組み合わせることで、高精度な視線検出を実現しています。ジェスチャーセンサーは、新しい操作インターフェースにより、上下左右・回転・遠近操作など多様な動作を認識し、演出や操作の幅を広げます。
これらのセンサーは、自動化や省人化のニーズに対応しており、食品・自動車をはじめとする多くのメーカーから高い関心と引き合いをいただいています。

■業務詳細：
・自社製品の販売(ソリューション提案)、情報収集、商品納入等
・販売代理店の管理(直販と代理店販売と半々のイメージ)

■働き方：
出社とリモートワークを併用しています。

■出向先：
【会社名】NVデバイス(株)横浜市港北区新横浜2-100-45

■特徴：
2019年に富士通グループから加賀電子のグループとして新たなスタートを切りました。加賀電子と富士通の資産を活かすグローバルエレクトロニクス商社として、長年蓄積してきた電子デバイスの提案力でお客様の製品づくりに貢献する事に加え、製品に新たな価値を付与する独自技術や組込みソリューションを提供。加賀電子グループとなり、幅広い商材と強力なEMS機能を持つ事で、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での営業経験(目安３年以上)

■歓迎条件：
・日常会話レベルの英語力（日常会話および英文で記載された資料・メールの読解力と記述力）
・Excel中級レベル(VLOOKUP・IF関数・ピポットテーブル等)
・自動車運転免許
・マーケティング業務の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-100-45 新横浜中央ビル
勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
会社規定による

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～430,000円

＜月給＞
280,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均11時間/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、育児休職制度、介護休職制度 等
【有給休暇について】付与日数は入社月によって変動します。4月20日を起算日とし、20日を上限として付与

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による（確定拠出年金制度あり）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTならびに、各種社員研修制度有

＜その他補足＞
■諸手当：京浜地域手当、ファミリーアシスト（家族手当）、その他各種手当
■その他制度：リモートワーク可、時短制度（一部従業員可）、出産・育児支援制度、研修支援制度、社内コミュニケーションサポート制度 等