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LAYLA-HR

日本工作油株式会社

【大阪/未経験歓迎】ルート営業◆残業10H程/手厚い研修◎/未経験から営業にキャリアチェンジ可能!

  • 化学材料技術営業・FAE生産技術エンジニア
  • 大阪府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月19日

求人AIによる要約

【未経験から始められるルート営業職のご案内】
創業95年の老舗金属加工油メーカーで、お客様は自動車や電機業界等の既存クライアント。手厚い研修制度があり、未経験の方でも安心してスタートできます。月の残業は約10時間とプライベートもしっかり確保できる環境です。社員の育休取得率は100%、充実した福利厚生で長期的に働ける職場です。

【おすすめポイント】
・未経験者歓迎!充実した研修制度で安心スタート
・月10時間程度の残業、プライベートを大切にできる
・育休取得率100%、長期的なキャリア形成をサポート

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OUTLINE

化学材料

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【大阪/未経験歓迎】ルート営業◆残業10H程/手厚い研修◎/未経験から営業にキャリアチェンジ可能!

<第二新卒歓迎・職種未経験歓迎!/安定事業で創業から95年の歴史/社員ほとんどの退社時間が18時前後とプライベートも充実>

■職務内容
車、半導体、ボールペンなど様々なものを加工する際に使用される加工潤滑油の提案販売営業をお任せいたします。既存のお客様を定期的に訪問して頂き、ヒアリングの上、製品提案などを行って頂きます。
<詳細>
・お客様は自動車、電機、資材建材等多岐に渡ります。
・エリア毎担当して頂く既存のお客様へのアポ取りから始めて、1日3件程/週に4日社用車で訪問して頂き、ヒアリングの上製品提案などを行って頂きます。
・お客様のニーズをもとに、実際に自社工場の現場に赴き、社内開発部門などと連携を取り、商品の提案を致します。

■入社後のイメージ
<入社直後>
1週間座学で工作油について学び、その他受注業務(PCで受注ステータスを入力し、発注までする)を学んで頂きます。
その1週間後には埼玉工場で技術研修を行います。
<2週間後>
受注業務の手伝いをしながら、先輩OJT同行をして頂きます。
<3カ月~6カ月で1人立ちをイメージ>
先輩既存顧客を引継ぎ開始して、お1人で担当が始まります。

■就業環境
・発注などの内勤業務については営業業務部が行っているため適性な業務分担が行われているため残業時間は月10時間程度です。
・平均勤続年数:11年
・育休取得率/産休・育休後の復職率:100%
・長期連休: 連続9日/3回(GW・夏季・年末年始)※暦により変動あり

■当社について
・当社は老舗の金属加工油メーカーで、プレス工作油は当社の一番得意とする油種です。業界内で最も認知されていると自負しています。プレス油については、お客様それぞれのご要望に応じた製品を開発しているので、オーダーメイドで製品化が可能なため、優位性があります。
・国内大手企業の製造部門が海外へ進出するに伴い、海外ニーズも拡大しています。平成13年にはタイ国バンコクに子会社・工場を設立し、東南アジアを中心とした海外への展開も推進しています。現在は台湾、中国、韓国等でのビジネスが大半ですが、今後は欧州の販売を目指し、マーケットの拡大を目指します。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・普通自動車免許(AT可)

■歓迎条件
・顧客折衝経験(法人・個人問わず)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
【新】大阪営業所
住所:大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目17-5 ステュディオ新大阪 647
勤務地最寄駅:各線/新大阪駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

<予定年収>
360万円~428万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~240,000円
その他固定手当/月:12,000円

<月給>
212,000円~252,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験等を考慮のうえ決定。
■賞与:年3回※前年年実績5ヶ月分
■昇給:年1回
■職務手当12,000円

■年収モデルケース:
年収490万円(30歳、入社5年目、主任) 
年収610万円(35歳、入社10年目、係長)
年収740万円(45歳、入社15年目、課長)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付~最高40日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき全額支給
家族手当:『扶養家族手当』配偶者7千円 子6千円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:中小企業退職金共済

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■職務手当、役職手当
■確定拠出年金
■健康診断
■契約保養施設(年度ごとに補助金あり)
■永年勤続表彰
■かんぽ生命福利厚生プラン
■その他福利厚生制度

COMPANY

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