【大阪/門真市】ルート営業◇年休116・土日祝/年収480万~/創業以来黒字経営/平均残業10h
- 技術営業・FAE
- 大阪府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月19日
求人AIによる要約
安定した黒字経営を続ける専門商社で、非鉄金属素材を自動車部品メーカーや電装部品メーカーに営業。入社後は商品知識を深める研修を経て、先輩のサポートを受けながらスキルを身につけられます。顧客との関係構築を重視し、ノルマなしの環境で安心して業務に取り組めます。和気あいあいとした職場は、仲の良さが魅力。残業は平均10時間、プライベートとの両立も可能です。
【おすすめポイント】
・創業77年の安定した経営基盤
・研修制度が充実し、未経験でも安心
・ノルマなしでストレスフリーな営業環境
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OUTLINE
技術営業・FAE
【大阪/門真市】ルート営業◇年休116・土日祝/年収480万~/創業以来黒字経営/平均残業10h
「創業から77年間黒字!安定経営の専門商社/平均勤続年数約13年/長期的なキャリア◎」
■職務内容:
・銅/黄銅(真鍮)・アルミなどの非鉄金属素材や、それらを加工した製品を、自動車部品メーカーや電装部品メーカーなどの取引先に対して提案営業します。扱う素材は半導体や車載電装部品などです。
■入社後の流れ:
・まず国内での研修を通じて製品特性や加工方法などの商品知識を深めていただきます。その後、実際の営業活動や輸出入関連の実務を経験し、業界の流れを理解していただきます。研修期間中は、先輩社員がマンツーマンでサポートし、実務を通じてスキルを身につけることができます。
☆メインミッション☆
・既存顧客との関係構築、シェアの維持拡大がメインです。
・ノルマ無し:売り上げ目標はありますが、金属価格は相場が変動し、それに売上も影響されます。
また担当顧客の状況によって個人の売上も変動しますので、ノルマという形にはしておらず、行動面もしっかり評価しています。
■社風:
「まじめで優しい人が多い、和気あいあいとした職場」
職場はまじめな人が多いと思います。仕事以外の時間は、おいしいラーメンの話で盛り上がったりして、ざっくばらんな、親しみやすい雰囲気です。素材について、自分で調べてわからないときは先輩に質問するのですが、独り立ちした後でも、優しく丁寧に教えてもらえます。
■1日の流れ:
▽8時30分:朝礼・事務作業
▽10時:営業車でお客様先の訪問。1日3~4件ほど。
▽16時:午後のアポイントを終えて帰社。見積作成やメーカーへの問い合わせ対応等
月の残業時間は平均10時間ほどで定時退社が多いです。
■組織構成:
営業部3名(50代1名・40代2名)
■会社概要:
・成長産業であるエレクトロニクス/半導体/自動車等に欠かせない金属材料及び銅バー加工品のほか、建築関連材料/製品を販売。
・非鉄金属部門では、様々な分野の企業の先進ニーズに応え、時代のハイテクと技術革新をサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験の方大歓迎!>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方※業界不問
大阪支店
住所:大阪府門真市桑才新町23-4
勤務地最寄駅: 長堀鶴見緑地線/門真南駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
480万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~280,000円
<月給>
260,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:前年実績3.5か月分/年(業績により変動)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:25~17:35 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均10h/月
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
■休日補足
計画有給4日で年間のお休みは120日
2ヶ月に1回程(土)出勤あり
└棚卸等
■休暇:
※半日単位休暇、2時間有給、ストック休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当月3万(大阪)/月4万(東京)
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・営業・事務・現業の社員を交えてメーカーから講師を呼び商品知識などの勉強会を実施。
・年1回管理部総務グループ社員が各職場を廻り、レベルアップ向上を図るため、マナー研修、諸規則説明会を実施。
<その他補足>
■制度・設備:
・U・Iターン支援(全従業員利用可)
■その他制度:
・キャリアアップサポート(フォローアップ研修会、マナー研修、諸規則説明会)、慶弔見舞金、福利厚生施設:リロバケーションズ、確定給付企業年金他
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