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LAYLA-HR

株式会社ヒューマンウェイブ

【福岡県/転勤なし】半導体装置の設備保全 ※UIターン歓迎/資格補助・研修充実/土日面接も可能です!

  • 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 福岡県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月19日

求人AIによる要約

半導体製造装置の設備保全業務をお任せします。大手デバイスメーカーでのメンテナンスやトラブル対応を担当し、数名~10数名のチームで安心して働けます。転居サポートが充実しており、引越し費用全額負担、家賃補助もあります。社員定着率97.8%で福利厚生も充実。キャリアアップの機会が豊富で、優良企業への転籍も可能。残業は少なく、働きやすい環境を整えています。

【おすすめポイント】
・転居サポートと充実した福利厚生
・高い社員定着率と有給消化率
・キャリアアップの豊富な機会

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※提供元サイトへリンクします 

OUTLINE

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【福岡県/転勤なし】半導体装置の設備保全 ※UIターン歓迎/資格補助・研修充実/土日面接も可能です!

【チーム制でのアサイン/引っ越し費用補助制度あり/UIターンにも柔軟に対応/福利厚生充実/土日・平日夕方以降の面接も可能です】

■業務内容:
配属先は筑後市もしくは八女市を想定しております。大手デバイスメーカーで、半導体製造装置のメンテナンス、トラブル対応、品質評価、解析、点検などの作業をお任せします。現場には、数名~10数名が活躍しているので安心して業務を行っていただけます。

■転居サポート:
転居時の引越し費用・初期費用は全額会社が負担します。また、家賃補助もあり(家賃半額支給/社内規定による)、借り上げ寮完備。充実の福利厚生で私生活もサポートします。

■充実した福利厚生:
・社員の定着率97.8%
・有給消化率75%以上
・自社研修所あり
・業務に応じた資格の受験費用は規程内で当社が全額負担します。

■キャリアアップ:
お客様工場にて生産装置担当者として徐々にステップアップしていただき、装置改善活動や後輩指導、プロジェクトリーダーもご経験いただけます。ゆくゆくはお客様先の優良企業に転籍も可能です!(過去400名以上の実績)

■当社について:
全国各地の多種多様な業種のお客様と取引をさせていただいており、デバイスメーカー様や装置メーカー様との取引が多く案件内容も多岐に渡ります。
ヒューマンウェイブは半導体事業のみならず、様々な「エンジニア」が在籍しているので新しい経験創出にもつながります。(システム・ソフトウェア開発事業、ファシリティ事業、メディカル事業など)

■働きやすい職場:
無理な稼動をお願いされるような案件ではなく、残業は極力少なく、スキルを高められるような大手企業案件を中心にお仕事をお任せしています。これも全て「当社のエンジニアが、働きやすい職場で働けるようにしたい」という想いがあるからこそ。エンジニアを第一に考え、プロジェクトの選定をしています。また、UIターンにも柔軟に対応しており、一人ひとりのニーズに合わせて働ける環境があります。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・半導体装置の保全業務経験をお持ちの方

<勤務地詳細1>
顧客先(福岡県八女市)
住所:福岡県八女市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(福岡県筑後市)
住所:福岡県筑後市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):357,000円~450,000円

<月給>
357,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮して決定します。
※記載年収には残業代と賞与を含みます。
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:15~17:45(交替制)

<勤務パターン>
8:15~17:15
8:15~17:45
<その他就業時間補足>
(1)8:15~17:15(土日祝休/カレンダーに準ずる)(2)8:15~17:45(4勤2休3班制)

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季・冬季・GW休暇(配属先による)、有給休暇(入社半年後より10日)、慶弔休暇、特別休暇
※配属先により変動する可能性があります。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:家賃補助あり(家賃半額支給/社内規定による)
寮社宅:借り上げ寮完備
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤務年数1年以上で支給

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■eラーニング制度、教育研修

<その他補足>
■団体保険制度
■各種手当(単身赴任手当、技術手当、役職手当、休日出勤手当、深夜手当、出張手当、資格手当)
■育児支援・託児所
■定期健康診断・産業医面談
■子宮頸がん検診・乳がん検診
■制服貸与
■転居時の引越し費用・初期費用は全額会社負担 ※会社規定あり
■福利厚生各種優待サービス加入 など

COMPANY

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