【山梨】法人ルート営業~年休123/土日祝休/年収着実にUP/教育制度充実/大手との取引で安定性◎~
- 技術営業・FAE材料開発エンジニア生産管理・物流
- 山梨県 長野県 静岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月19日
求人AIによる要約
超安定企業で法人ルート営業のチャンス!年休123日、土日祝休み、残業は月20時間程度と働きやすさ抜群です。大手メーカーとの取引を中心に、特殊鋼などの商材を扱います。業務未経験者も安心!OJTと勉強会を通じて、専門知識を着実に身につけられます。自動車や半導体産業の最前線で、信頼性の高い営業活動が実現でき、業界の成長に貢献する重要なポジションです。
【おすすめポイント】
・安定した収入UPが期待できる環境
・業界トップクラスの信頼を持つ商材を扱える
・OJTにより未経験から着実に成長できるサポート体制
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OUTLINE
技術営業・FAE
材料開発エンジニア
生産管理・物流
【山梨】法人ルート営業~年休123/土日祝休/年収着実にUP/教育制度充実/大手との取引で安定性◎~
\創業75年・大手との直接取引多数で超安定企業・ものづくりの最前線に携わる・安定した年収UP/
◎超安定性!年収を着実に上げていきたい方!
◎働きやすさ抜群!残業月20時間程度!
◎海外にも展開!売上右肩上がりで成長中◎
■業務概要
・大手メーカーの顧客を中心に法人ルート営業をお任せ!
■特殊鋼ってなに・・?
・普通の鉄だと、サビたり、熱で弱くなったりします。
車のエンジン、飛行機、スマホの部品など、過酷な環境で使う部品には「特殊鋼」が必要であり、その素材を大手メーカーを中心に提供しています!
■業務について
・既存取引のあるお客様のニーズをお伺いし、
・素材メーカーから元となる特殊鋼の仕入れの調整段取り
・製造部隊と連携をしながら納期管理
・製造完了後、顧客へ納品を行う
将来的には1人当たり20社程度を担当頂く予定です。
※別途仕入先企業や加工企業とのやり取りが発生します。
■担当業務詳細:
【顧客】山梨の大手装置メーカーがメイン顧客となります!
事務所から車で20分程度の距離にあります。
【商材】特殊鋼材、ステンレス鋼材、電子材料など
【出張】仕入先の素材メーカーが県外にあるため、月1~2回程度、日帰り~1泊の出張があります。
【評価制度】年1回の昇給や経験年数により昇格試験を行っております。また、別途表彰制度もあります。
■難しそうだけど大丈夫?
特殊鋼に関しては勉強会へ参加頂き、商材知識や業務の進め方はOJTを通して習得いただきます。
まずは先輩社員のアシスタントから始め、1~2年かけて一人前の営業として顧客をお任せしていきます。
※業界知識0から入社し活躍している社員も複数おりますので、ご安心ください。
■配属組織:
山梨営業所には営業は3名所属しております。(40代男性、20代男性2名)
■同社で働く魅力:
「モノづくりの最前線に立てる営業」
自動車、スマホ、半導体など世界を動かす製品に関わる。
「業界トップクラスの信頼を武器に営業できる」
大手メーカーとの取引多数。「提案が通りやすい」「信頼される営業」という強み。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・対人折衝経験を3年以上お持ちの方
・第一種運転免許
\飲食店やホテル、サービス業などのご経験をお持ちの方など幅広く歓迎/
山梨営業所
住所:山梨県南都留郡富士河口湖町勝山字下白木2525番1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、国内拠点 及び 海外拠点への転勤となる可能性はございます。
450万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~365,000円
<月給>
250,000円~365,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記下限月給は大学卒の初任給、上限月給は年齢により算出した金額です。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間は月平均20時間程度です。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
育児休暇取得実績あり
・年間有給休暇:下限日数は、
前半入社5/1~10/31は11/1に付与
後半入社11/1~4/30は5/1に付与
・年末年始、お盆休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:家族とは健康保険法上の被扶養者
住宅手当:自己で所有又は、自己で賃貸契約し居住する住宅
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格奨励金制度(資格取得時に必要な教材費及び受講費を負担/資格取得時に奨励金を贈呈)
<その他補足>
■特別勤務手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出企業年金(マッチング拠出制度)
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