【恵比寿】半導体製品のFAE(AMD社 x86担当)◇ 世界トップクラスの半導体商社/在宅勤務制度有
- デバイス開発エンジニアフィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月19日
求人AIによる要約
世界トップクラスの半導体商社で、AMD x86製品のFAEとして活躍しませんか?充実した在宅勤務制度や福利厚生が整っており、土日祝休みでワークライフバランスも優れています。営業チームの一員として、新規製品の提案から技術サポートまで、顧客との密なコミュニケーションを通じて問題解決に貢献します。グローバルな事業展開により、世界の主要メーカーと連携し、多様なソリューションを提供する機会があります。あなたの専門性を活かし、共に成長するチャンスです。
【おすすめポイント】
・世界的なビジネス展開と多様なメーカーとの連携
・充実した福利厚生と在宅勤務制度
・土日祝休みでライフスタイルを大切にできる環境
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
【恵比寿】半導体製品のFAE(AMD社 x86担当)◇ 世界トップクラスの半導体商社/在宅勤務制度有
全世界での売上高が250億ドルを越える世界トップレベルの半導体商社/2023年フォーチュンUS500企業/土日祝休み
技術的な面から、当社営業の販売活動を支援する役割です。
営業又はFAEとして、AMDx86製品を中心にメーカー及びお客様とのやりとりをお願いします。
(売り込み活動、ロードマップ紹介、技術サポート等)
チームで活動しますので、下記をすべて一人で行うわけではありませんのでご安心ください。
<主な業務内容>
1.新規製品の提案・説明
2.製品技術に関する問題解決支援およびその他技術支援の提供
3.技術に関連したサプライヤとの折衝/情報収集と顧客への提供
4.顧客Applicationに通じた技術コミュニケーション
5.不具合発生時の対応 (問題の明確化/切り分け)
■当社の強み:
全世界での売上高250億ドル越えを誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行っております。その為、仕入先、代理店の数は日系半導体商社を圧倒。AMD/NXP/ST/マイクロソフトなど様々のメーカー様の商材をもとにお客様のさまざまな課題、ご要望に対して、ソリューション提案が可能!
※入社日に12/31までの有給休暇が付与されます(入社時期により、付与される日数が異なります)
※1月~6月入社→10日/7月~12月入社→5日)
※有給休暇の起算日は1/1となります
■福利厚生・その他制度
在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度(育児短時間勤務制度:小学校3年生までが対象)
研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)
社会保険完備、保養所(社有・健保)、ベネフィットワン、確定拠出型企業年金※掛け金の拠出者は事業者
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件
半導体商社、半導体メーカー、代理店などで営業または技術サポートの経験を3年以上お持ちの方
■歓迎要件
※X86製品の販売経験またはFAEとしてのサポート経験がある方を歓迎します
※チップダウン、ODMボードどちらの経験でもかまいません
<語学力>
歓迎条件:英語初級
<語学補足>
※社外やり取りの中で英語でメール対応をすることがあります(翻訳ツールの使用可)
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー10F
勤務地最寄駅:日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
400万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,000,000円~6,000,000円
固定残業手当/月:83,333円~166,667円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,333円~666,667円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※基本年俸を12分割して月次基本給を決定(賞与なし)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※年間休日数は2025年度のもの
■夏季休暇、年末年始休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
※年次有給休暇は、入社日に12/31までの有給休暇を付与(1月~6月入社→10日/7月~12月入社→5日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
<その他補足>
■社会保険完備
■保養所(社有・健保)
■ベネフィットワン
■確定拠出企業年金確定拠出年金(401k)※掛け金の拠出者は事業者
■在宅勤務
■時短制度
■出産・育児支援制度(育児短時間勤務制度:小学校3年生までが対象)
■継続雇用制度(再雇用)
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