第二新卒歓迎【WEBキャリア診断会×スキル診断】未経験から機電エンジニアへ挑戦可能★年休125日
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 愛知県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月19日
求人AIによる要約
未経験から機電エンジニアとしてのキャリアをスタートするチャンスです!当社では、あなたの挑戦を全力でサポートします。最初はCADオペレーターや設計補助など、学びやすい業務から始められます。充実したEラーニング環境と手当支給の資格取得制度で、専門スキルを効率的に身につけられるのが魅力。創業期のメンバーとして、キャリアの選択肢も豊富。教育・福利厚生もしっかり整えていますので、安心して新たな一歩を踏み出せます。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、学びやすい業務からスタート可能
・充実した研修プログラムと資格取得手当あり
・キャリアアップの選択肢が豊富で個々の成長を応援
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
第二新卒歓迎【WEBキャリア診断会×スキル診断】未経験から機電エンジニアへ挑戦可能★年休125日
「製造現場で働いてきたけれど、もっと専門的なスキルを身につけたい」「文系卒だけど、手に職をつけて安定したキャリアを築きたい」
あなたの「挑戦したい」という気持ちを、当社は全力で応援します。
まずはWEBキャリア診断会で、あなたに合ったキャリアパスを見つけてみませんか?
■仕事内容は?
愛知県内の顧客先で、機電エンジニアとして活躍していただきます。
最初はCADオペレーターや設計補助、試験評価、保全など、未経験でも始めやすい業務からスタート。
製造現場での経験や工具の扱いがある方は、そのスキルを活かせます。
将来的には、機械設計・電気制御・回路設計など、専門性の高い業務へキャリアアップが可能です。
■研修・教育投資
Eラーニングで資格取得から業務知識まで幅広く学べる環境を整備。売上の1%を教育投資に充て、プログラミングスクールや資格予備校との提携も予定しています。資格取得に応じた手当も支給されるため、努力がしっかり報われます。
■福利厚生・待遇
奨学金代理返済制度や転居費用全額負担、家賃補助など生活面のサポートも万全です。スタンバイ期間も安心の給与支給もございます。
■キャリアの魅力
創業期の立ち上げメンバーとして参画できるチャンスも。まだ社員数が少ないため、希望案件にアサインしやすく、一人ひとりに合ったキャリアを提案できます。
■こんな方におすすめ
製造業からキャリアチェンジしたい方
文系卒で手に職をつけたい方
未経験からエンジニアを目指したい方
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎>
・エンジニアとしてキャリア形成をしていきたい意欲がある方
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中区栄2丁目4番27号 稲垣ビル栄4階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
転勤範囲:経験、スキルによる ご希望により配属先決定
<オンライン面接>
可
327万円~384万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~235,000円
<月給>
200,000円~235,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※担当プロジェクトにより異なる(実働8時間/休憩1時間)
※残業10時間程度
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万まで(実費)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助あり(※規定あり)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:適用範囲あり
<定年>
65歳
定年再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得手当
■社内研修・通信教育補助・社内外講習補助
■自己啓発支援
■社外技術研修参加費
<その他補足>
■役職手当
■職務手当、リーダー手当
■健康診断(年1回)
■転勤者:家賃半額補助(上限5万円)・引っ越し代全額補助・帰省旅費補助
■健康診断: 年1回実施
■福利厚生施設の利用
■慶弔見舞金制度
■健康保険組合
■定年再雇用
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