化学材料

技術営業・FAE

材料開発エンジニア

【東京】法人営業※未経験・第二新卒歓迎！／研修制度充実◎／東証スタンダード上場企業！／年休126日

◇◆営業へのキャリアチェンジができる求人！／業界トップ・東証スタンダード上場の安定性！／残業20時間で転勤なしでワークライフバランスを整えられる環境！◇◆
【「タングステンって何？」という方も全く問題ございません！入社後、専門知識も営業の基本もしっかり丁寧に教えていきます！】

■業務内容：
半導体製造装置メーカー等の既存顧客を中心に、「熱に強く、硬い金属のタングステン」を提案・販売しています！

＼生活の密接に関わる産業機械に多く使われており、人々の生活を支えている縁の下の力持ちのような商材です！／

■こんなところに使われています！
・工場ラインにある産業機械
・鉄を削る工具（ドリル・カッター等）
・飛行機や病院のX線に使われるセラミック部品
電機・機械・医療・航空など幅広いフィールドで使われています！

■担当エリア：
東日本エリア一帯を担当※直近ではWEB商談が増えており、宿泊を伴う出張数は減少しています。

■就業環境：
土日祝休み×年間休日126日×残業20時間程度×産休・育休の取得率・復帰率100%×借り上げ社宅制度など・・・手当など充実していますので、ご自身もご家族も、安心して長期就業できる環境が整っています。

■入社後の流れ／キャリアプラン：
既存顧客を中心にご担当いただきます。顧客との信頼関係を築き、強みのある製品で期待に応えていく営業スタイルとなります。
将来的には新規販路拡販など戦略立案やマーケティングの領域にも携わっていただくことを期待しています

■営業の面白み！：
当社は契約して終わり・売って終わりではなく、長くお客様とお付き合いすることを大事にしています。無理に数字を上げるような仕事は求めません。

■世界で高いシェアのある安定企業：
当社はタングステンという耐熱性&耐久性が高い金属を製造、加工、製品化しているメーカーです。主に照明、液晶TV、産業機械、医療器具、楽器などに使われています。世界の様々な工場・製品にタングステンは使われています。

■組織構成：
当社組織の平均年齢は30歳程度、営業経験者から未経験まで在籍しています。先輩と同行し、1から業務を教えていきますのでご安心ください。営業のノウハウや、提案のコツは独り立ちまでにしっかり伝授します！


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験
＼こんな方歓迎です！業界未経験・職種未経験歓迎！／
・営業へのキャリアチェンジを検討されている方
・人と話すということに面白みを感じる方

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都中央区新富１ー１ー７　 BizSQUARE GINZA４階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～280,000円
その他固定手当/月：6,500円～39,100円

＜月給＞
266,500円～319,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2023年夏2.417ヶ月2023年冬2.215ヶ月／業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土・日、祝日（年数回土曜出勤あり※会社カレンダーによる）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休日（2日）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月100,000円
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：東京地区は借り上げ社宅制度あり（会社負担約9割）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■育児休職制度
■介護休職制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■クラブ活動
■家族手当補足：税法上の被扶養者の場合、配偶者1万6千円、子ども一人当たり6800円
■在勤手当：東京地区13,500円