【新横浜/第二新卒歓迎】法人営業(既存)◇残業20h未満◇コミュ力重視!英語力活かせる・米国本社外資
- 技術営業・FAE
- 神奈川県
- 年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月19日
求人AIによる要約
【業界未経験歓迎】技術認証サービスの法人営業◇残業20h未満◇英語力を活かせる
米国シリコンバレー発の成長企業で、既存顧客への提案営業をお任せします。専門知識は入社後に学べるため、営業経験を活かして挑戦できます。国内の大手自動車メーカーや半導体メーカーを相手に、技術とビジネスの架け橋となる役割を担いませんか。裁量を持って働ける環境、360度のサポートをもらいながら、年収・キャリアアップを目指せます。
【おすすめポイント】
・年休120日以上、フルフレックス制の働きやすさ
・大手企業との取引多数でやりがいあり
・成長企業で技術とビジネス両面に関わるポジション
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OUTLINE
技術営業・FAE
【新横浜/第二新卒歓迎】法人営業(既存)◇残業20h未満◇コミュ力重視!英語力活かせる・米国本社外資
~業界未経験歓迎/日本シェア拡大を目指す成長企業/転勤なし/フレックス/年休120日(土日祝)/英語力活かせる~
同社は、米国シリコンバレー発の技術認証機関として、USBやHDMIなどの高速インターフェイスの試験・認証を提供する成長企業です。現在、営業職として活躍いただける方を募集しています。技術に興味があり、裁量を持って働きたい方に最適なポジションです。
■概要:
国内大手メーカーを中心とした既存顧客への技術認証サービスの提案営業をお任せします。専門的な知識は入社後に習得可能。営業経験を活かし、技術とビジネスの架け橋となるポジションです。年収アップ・キャリアアップを目指す方に最適な環境です。
■業務内容:
・高速インターフェイス試験・認証サービスの提案営業
・既存顧客との関係構築と課題ヒアリング
・技術部門との連携によるソリューション提案
・見積・受発注業務、納期調整などの営業事務
・新技術に関する認証取得支援
<顧客>
国内自動車メーカー、半導体メーカー、電子機器メーカー
<サービス>
USB、HDMI、PCIex等の高速インターフェイスの電気試験、プロトコル試験、認証※Failになった原因調査、改善案提出等のコンサルティング、カスタム試験等、他社には無い、総合テストサービスを展開しています。
■組織構成
営業部門は社長と営業マネージャーを含む2名体制。少数精鋭で、裁量を持って働ける環境です。技術部門との連携も密で、チームで顧客課題に向き合います。
■魅力:
・成長企業で裁量を持って働ける
・技術とビジネスの両面に関われる
・大手企業との取引多数でやりがいあり
・年収アップ・キャリアアップが可能
■働き方:
・フルフレックス制(コアタイム10:00~16:00)
・残業月20時間未満
・在宅勤務・リモートワーク可
・年間休日120日以上(土日祝休)
■当社について:
USB認証ラボとして日本で2社のみの認定を持つ希少企業。技術力と柔軟な対応力を武器に、国内外の大手メーカーから高い信頼を得ています。今後も新技術への対応を進め、さらなる成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験
・コミュニケーション力をお持ちの方
■歓迎条件:
・日常的な英語での社内調整または商談経験
・ハイテク、車載関係の業界経験
本社
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8 アーバンセンター新横浜6F
勤務地最寄駅: JR横浜線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
500万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~440,000円
固定残業手当/月:60,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
360,000円~540,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:業績によって支給(昨年度実績)
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始6日
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■在宅勤務(全従業員利用可)
■リモートワーク可(全従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
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