【埼玉】法人営業(FA機器・産業用機械)※年休125日/残業15h/未経験入社実績あり
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 埼玉県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月19日
求人AIによる要約
法人営業(FA機器・産業用機械)のポジションで、新規開拓は行わず既存顧客を中心に、500種類以上のエレクトロニクス装置を提案します。業界未経験者も歓迎で、充実した研修制度により安心してスタート可能です。顧客の生産性向上や新製品開発を支えることで、モノづくりの現場を支えながら成長できる環境が整っています。また、有名メーカー製品を扱うため、提案内容も魅力的です。
【おすすめポイント】
・新規開拓なし、安定した営業スタイル
・充実した研修制度で未経験者も安心
・業界トップメーカー製品を提案できる魅力
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OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
【埼玉】法人営業(FA機器・産業用機械)※年休125日/残業15h/未経験入社実績あり
★求人のオススメポイント:
・新規開拓なし、既存顧客中心で安定した営業スタイル
・ヤマハ・オムロンなど有名メーカー製品を提案できる
・研修充実&業界未経験歓迎で安心スタート
■職務概要
既存顧客(約30社)に対し、500種類以上のエレクトロニクス装置を提案し、生産性向上や新製品開発を支援します。具体的には、課題ヒアリング、仕様打合せ、提案書作成、納入立会いまで一貫して担当。新規開拓はなく、既存顧客の深耕営業が中心です。扱う製品はヤマハ発動機・オムロン・川崎重工など業界トップメーカー製品で、提案の幅広さが魅力です。
■詳細
・顧客へ課題のヒアリング
・装置仕様の打合せ
・提案書、仕様資料作成
・機械納入立合い
※新規活動は無し。
■マス商事の営業職としての仕事の面白味
製造業や自動車業界を中心に、IoTやロボット化の進展により電子基板の需要は今後も拡大。営業職として500種類以上のエレクトロニクス装置を既存顧客へ提案し、生産性向上や新製品開発を支援するのがミッションです。新規開拓はなく、既存顧客30社程度を担当し、課題ヒアリングから仕様打合せ、提案書作成、納入立会いまで一貫して関われます。研修制度が充実しており、業界未経験でも安心。技術知識を身につけながら、モノづくりの現場を支える営業としてキャリアアップできる環境です。
■入社後の流れ/研修について
入社後には研修に参加頂き、エレクトロニクス装置の知識を付けて頂きます。配属後についてはOJT研修を経て徐々にお客様の引継ぎを行い実務に入って頂きます。その人に合わせて研修や教育を致しますので業界未経験者でも活躍できる環境があります。
■年収モデル
・30代:500万~600万
・40代:600万~700万
※年数を重ねるごとに昇給制度があり、役職手当も別途付きます。
■同社の強み
株式会社マス商事は、ヤマハ発動機・オムロン・川崎重工など有名メーカーの装置を扱う技術商社です。IoTやロボット化の進展により電子基板の需要は今後も拡大し、当社はその生産ラインを支える装置提案から納入後のサポートまで一貫対応できる強みを持っています。商社でありながら技術力を活かしたソリューション提案が可能で、安定した業界基盤と成長性を兼ね備えています。
変更の範囲:無
<応募資格/応募条件>
~業種未経験・職種未経験歓迎~
■必須要件:
・営業経験もしくは何らかにおける顧客折衝経験者
東日本支店
住所:埼玉県さいたま市北区宮原町3-372 カシワ商事宮原駅前ビル401
勤務地最寄駅:JR線/宮原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~310,000円
固定残業手当/月:39,080円~43,960円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
289,080円~353,960円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収例:
・500万~:30代前半
・600万~:30代中盤
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~14:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩時間は上記時間内で60分(12:00-13:00or13:00-14:00)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土・日・祝)
GW、慶弔休暇、年末年始、産前産後休業、育児休業、介護休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族のある従業員のみ
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
基礎的な知識を学び、OJTによって実践ノウハウを学びます。営業職はできる限り早い段階で先輩社員の同行を行います。
<その他補足>
産休・育児休暇(取得実績:あり)、保養所、スポーツジム割引制度
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