生産管理・物流

【埼玉児玉】ステンレス加工の生産管理※未経験歓迎／年休127日／創業100年三菱商事系列G／車通勤可

【未経験歓迎／食堂完備（ボリューム満点のお昼ごはんが420円）／マイカー・バイク通勤OK／自動化の取り組みで生産性高／自動化設備導入に積極的】

■業務内容
ステンレス鋼板の加工／切断を行う工場での生産管理業務をご担当。営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、製品を納期までにスムーズに完成させます

＜具体的な業務＞
1,営業からの受注に基づき加工指示書作成、加工現場への加工依頼、加工実績管理及び工程管理、納期管理等
2,副資材等の手配および梱包
3,外注先との折衝
4,入出庫業務

■1日の流れ（モデル）
朝のメールチェックで、前日の進捗具合や新規の受注を確認します
新規の受注に対しては、製造現場に向けた翌日の加工指示や加工の順番を決めていきます。また、必要になる資材の注文も行います
昼休憩のあと、作成した翌日分の加工指示書を現場に配り、製造の班長と具体的な進め方を相談します
その後、新規の受注のチェックや翌日以降の流れで問題ないかの確認をして業務終了となります
※場合により、工場総務の業務（備品管理、出荷業務など）のお手伝いをしていただくこともあります

■キャリアステップ
まずはOJTにて、先輩の業務に一緒に入りながら覚えていただきます
数カ月かけて、少しずつ一人で進められるようになっていただきますが、完全な一人立ちには1～2年かかりますので、丁寧に指導します
5年後くらいには、生産管理チームの中心として、責任ある業務も期待します

■当社の魅力
長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております
専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。そのため新卒社員の入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と、ワークライフバランスを整えております
工場として、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：いずれも必須
・対人折衝経験のある方（店舗販売、製造リーダー、営業など）
・PCの基本操作ができる方（Excel等のOffice操作を含む）

■歓迎条件：
・Excelの関数などを用いて数値の分析の経験や、ExcelのVBAなどが得意な方

＜勤務地詳細＞
北埼玉営業所
住所：埼玉県児玉郡上里町大字大御堂1450-31　埼玉工場内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～260,000円

＜月給＞
230,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（20時間分の想定残業代を含む）は目安であり経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します
■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います）
■賞与：年2回（3.6か月分※見込み）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
※所定労働時間が7時間半のため、1日に均すと労働時間は8時間半程度です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、裁判員制度休暇 ※最長５日）、子の看護休暇、介護休暇、有給休暇（上期入社10日、下期入社5日即日付与）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生の項目を参照
家族手当：福利厚生の項目を参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・確定給付年金（勤続3年以上が対象）

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修の後、現場でのOJTが中心となります。
■自己支援啓発支援制度、資格取得の受検料の支援あり。

＜その他補足＞
■家族手当：0~18歳までの子供12,000円／月
■出張手当支給あり
■有給休暇積立保存制度（失効となる日数分の積立最大累積60日）
■子の看護休暇（小学校就学未満1年間につき、5日～10日を限度）
■ベネフィットワン
■自己啓発等支援制度
■インフルエンザワクチン接種
■社内（PCR 検査・抗原検査キット 完備）
■慶弔見舞金
■人間ドック費用補助 (35 歳以上）
■育児短時間勤務（小学校3年生まで）