品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

製品評価エンジニア

【茨城】品質保証(臨床検査用分析装置) ※世界トップクラスシェア／ ＃QA38

【医療業界の未来を支える品質向上エンジニア／世界シェアトップクラスの製品に携わる／安定した基盤でキャリアを築ける】

■業務概要
同社の臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など医療機器の品質向上業務を担当します。製品の信頼性向上を図り、医療現場での安心使用と適切な診断に寄与する品質管理および改善業務を推進していただきます。茨城県内の拠点を中心に活動し、医療機器の安全性と有効性を高める重要な役割を担います。

■業務詳細
具体的には以下の業務を担当します：
- 製品の品質評価および管理手法の構築
- 品質データの収集・分析と、それに基づく改善策の提案・実施
- 製造工程における品質向上のためのプロセス改善および指導
- 国内外の規制要件を踏まえた品質基準の維持と適合性確認
- 製品トラブルやクレーム対応、原因究明、再発防止策の立案
- 医療機器規制に基づく文書作成や認証取得のサポート

■扱うサービス
同社が提供する臨床検査用生化学・免疫自動分析装置は、迅速かつ正確な検査を可能にする機器で、医療現場の質を向上させる重要な存在です。これらの製品は世界中の医療機関で使用され、高い評価を得ています。

■組織構成
品質管理部門では多様なスキルを持つメンバーが集まり、経験豊富なエンジニアから若手までが協力し合っています。プロジェクトごとにチームで連携し、成果を追求する風土が特徴です。

■業務の魅力
- 医療機器という社会的意義の高い製品に携われます。
- 世界トップクラスのシェアを誇る製品に関与し、国際的なキャリア形成が可能です。
- 品質向上を通じて患者や医療従事者に安心を提供できるやりがいがあります。

■教育体制
入社後は製品や業界規制に関する研修が充実しており、未経験分野でも着実に知識を習得可能です。OJTを通じて実務に即したスキルを磨ける環境が整っています。

■就業環境
同社は働きやすい環境づくりを重視しており、定時退社の推奨やフレックスタイム制を導入しています。社員間のコミュニケーションを大切にする職場風土があり、安心して長期的に働ける環境です。

■想定されるキャリアパス
医療機器品質管理の専門性を高めることで、将来的にはグローバルプロジェクトやマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証業務経験者（認定試験、メーカ審査、お客様対応経験者）

＜語学補足＞
【歓迎】TOEIC(R)500点程度の英語力（応募時点ではなくとも学ぶ意欲があれば問題ございません）

＜勤務地詳細＞
株式会社日立ハイテク　那珂地区
住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地
勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
524万円～860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,500円～397,400円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
362,000円～516,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20～30時間程度／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
■年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

＜その他補足＞
【諸制度】
退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
【諸手当】
通勤手当、家族手当（管理職は対象外）、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
【諸施設】
単身寮・借上社宅完備、保養所　他