【大阪/経験者採用】工場等へのフィルター営業◆創業60年の安定性/他分野への導入実績有◆年休120日
- 品質管理エンジニア技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 大阪府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月19日
求人AIによる要約
フィルター営業のプロフェッショナルとして、空気の質を守る使命を持つ老舗企業での求人です。既存顧客の深耕営業や新規顧客開拓を通じ、半導体や医薬品業界の環境改善に寄与します。創業60年の安定性を背景に、全国に展開する営業網で、メンテナンスまで一貫して対応。社員が安心して長く活躍できる環境も整備されています。中途入社100%の組織で、経験を活かしつつ働き方の整った職場です。
【おすすめポイント】
・創業60年の安定企業での長期的なキャリア形成
・高い専門性を求められる分野での営業経験が得られる
・社員が安心して働ける職場環境の整備(ホワイト企業認定)
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OUTLINE
品質管理エンジニア
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
【大阪/経験者採用】工場等へのフィルター営業◆創業60年の安定性/他分野への導入実績有◆年休120日
<創業60年/新たな株主のもと、第二創業期へ突入/中途入社100%/これまでの経験を活かし、働き方も整えられる環境です>
~フィルター技術を通じて環境改善に貢献する老舗企業であり、クリーンルームや工場設備に欠かせない製品を幅広く提供しています~
全国に拠点を持ち、施工・メンテナンスまで一貫対応できる点が強みです!
■業務概要
安心・安全な環境づくりに取り組む、空気の「質」を守るプロフェッショナルとして、提案営業を行っていただきます。産業用フィルターの導入等、高精度な空気・液体浄化ソリューションを提案いただきます。
■業務内容
・既存顧客への深耕営業(課題ヒアリング/改善提案)
・新規顧客へのアプローチ(業界ネットワークを活用)
・製品導入/メンテナンスのサポート
・設備設置支援、現場調査/技術的サポート
<顧客対象>
半導体・精密機器・医薬品・食品など、品質管理が極めて重要な製造現場
顧客の課題を深く理解し、最適な製品・サービスを提供することで、製造環境の安全性・効率性向上に貢献します。
■組織構成:
7名が在籍(平均年齢30.3歳/男女比7:3)※所長1名/メンバー6名
中途入社が100%の組織で、入社後も活躍されています!
■企業概要
◇1963年創業のフィルター専門商社で、クリーンルームや工場向けの各種フィルター販売・施工・メンテナンスを手掛けています。
◇ULPA・HEPAフィルタなど高性能製品から液体用フィルタ、空調設備工事まで幅広く対応し、半導体・食品・医薬品など多様な産業を支えています。
◇全国に営業拠点を展開し、フィルタ交換や機器洗浄などのメンテナンスも一貫して提供。環境改善を使命に掲げ、働きやすい職場づくりにも注力しており、ホワイト企業認定を取得するなど社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:【いずれかに該当する方】
・産業フィルター系商材の営業経験
・ゼネコン、サブコン等建設業界における営業経験
・工場、中~大規模施設向け設備、機器関連の営業経験
■求める人物像
・業界知識を活かし、即戦力として成果を出せる方
・顧客との信頼関係構築に長け、課題解決型営業を実践できる方
・変革期の企業で、営業としての影響力を発揮したい方
・成長市場で専門性をさらに磨き、キャリアアップを目指す方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
大阪営業所
住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル8F
勤務地最寄駅:各線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
<アクセス>
各線「新大阪駅」より徒歩6分
<転勤>
当面なし
営業所移転や昇格により転勤や異動が発生する場合があります。希望等を考慮いたします。
<オンライン面接>
可
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円
その他固定手当/月:150,000円~200,000円
<月給>
350,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:2回+業績賞与(最大3回)
※賞与年2回+決算賞与を含む
■モデル年収
・年収750万円:入社3年(業界経験者)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業/月:20時間程度
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始休暇/慶弔休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき全額支給(上限5万円)
社会保険:■社会保険完備
■健康保険組合加入
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用:65歳迄
<教育制度・資格補助補足>
■社内外研修制度
■OJT(先輩社員との同行)
■メーカー主催の技術研修
■資格取得支援制度・報奨金制度あり
<その他補足>
■団体定期保険加入
■産休育休制度
■ライフステージにおける各種祝金(結婚・出産・入学等)
■永年勤続表彰
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格支援制度
■奨学金返還支援制度
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