半導体材料調達(バイヤ)シニアスペシャリスト
- その他ウェハ材料前工程プロセス開発
- 千葉県 東京都
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:ルネサス エレクトロニクス株式会社
- 掲載日:2025年12月18日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアを加速させたい方に最適なポジションです。ルネサスでは、シニアスペシャリストとして半導体前工程材料の調達業務を担い、調達戦略の策定や取引先の評価・管理を行います。コミュニケーション能力を活かし、多様なステークホルダーとの連携を強化。リモートワーク制度を活用しながらフレキシブルな職場環境で、業界の成長に貢献しませんか?運転のイノベーションを先導し、未来を共に形づくるチャンスがここにあります。
【おすすめポイント】
・リモートワーク可能、柔軟な勤務体制
・業界の最前線で戦略的役割を担当
・多様な経験を積む機会とキャリアアップの道筋
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
ウェハ材料
前工程プロセス開発
求人内容
【募集背景】
AIの進展、自動車のEV化や自動運転化などを背景として半導体市場は中長期的に拡大基調にあり、半導体メーカにおける材料の安定供調達の重要性は年々高まっている。コンペチター、サプライヤーの状況や外部調達環境をグローバルにとらえて、最新動向に応じた最適購買活動を強化していく。シリコンウエハを始めとする前工程材料は本社で集中購買を行っており、今回、リソースを強化することでサプライヤとの関係強化を図る。当社の安定的な生産活動と今後の成長を材料調達面から支えることで、当社が目的として掲げる ”To Make Our Lives Easier(人々の暮らしを楽にする)"に貢献する。
【職務内容】
半導体前工程材料調達業務
1.調達戦略を策定し実行する。
社外取引先や社内事業部門、技術部門、品質部門、営業部門など関係各位と密に連携をとり、外的環境の変化を捉え、情報を集め分析し、組織活動を通じて戦略を策定し実行する。
2.取引先選定と管理業務
取引先を価格、品質、供給能力など多面的に評価を行い、選定するとともに、経営面、BCM面などの観点より管理と指導を行う。
3.調達管理実務
社内要求元の依頼に対して、量産/開発のために必要な前工程材料の調達管理業務。具体的には、必要な数量、納期、品質、価格で調達を実行する。また、価格分析による価格折衝や技術VE活動によりコストダウンを推進する。
資格
【MUST】
・調達業務経験 3年以上 (購買手配、納期管理、価格交渉スキル)
・社内外ステークホルダとのコミュニケーションスキル
【WANT】
・製造業における調達業務経験
その他の情報
ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」(人々の暮らしを楽“ラク”にする)というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ&コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。
ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。
ルネサスで実現できること
キャリアをスタート、そしてキャリアアップ:4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。
やりがいとインパクトのある仕事をする: 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する:ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。
自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか?
ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。
当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。
豊洲
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。