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株式会社TRINC

【静岡県/浜松市】電子機器製造メーカーの品質保証・品質管理~残業月20h以内/休日出勤無/転勤無~

  • 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産技術エンジニア
  • 静岡県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月16日

求人AIによる要約

電子機器製造メーカーでの品質保証・品質管理職を募集しています。静電気除去装置の品質を保証し、業務プロセスの監査や改善活動をリードするポジションです。残業は月平均20時間以内で休日出勤はなく、創造的な環境でスキルを活かしやすい職場です。国際特許を持つ技術力で、安定した成長を続ける企業の一員として、持続可能な社会の実現に貢献する機会が広がっています。

【おすすめポイント】
・残業月20時間以内、休日出勤なしでプライベートも大切に
・太い信頼関係を持つ多様な業界への製品供給に貢献
・国際特許を持つ先進技術の環境でクリエイティブな仕事が可能

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OUTLINE

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

【静岡県/浜松市】電子機器製造メーカーの品質保証・品質管理~残業月20h以内/休日出勤無/転勤無~

~休日出勤無/突発対応も昨年度は無し/残業月平均20時間以内/年間休日120日/持続可能な社会の実現に貢献~

■当社について:
当社は、浜松市に本社を置く電子機器製造メーカーです。
主に、静電気を除去する機械を製造・販売を行っております。
今回は、品質保証・品質管理職の管理者を募集をします。

■採用背景:
TRINCでは、製品・サービスの品質向上をさらに推進するため、品質管理・品質保証体制の強化を進めています。
検査や工程監査、クレーム対応などの実務を着実にこなしながら、改善活動をリードできる管理者を新たに募集します。

■業務内容:
工場などでホコリの付着等を防ぐために、空気中の静電気を除去する装置(除電器)を扱っています。その製品(除電器)の品質保証・品質管理業務を行っていただきます。

■業務詳細:
◇製品・サービスの検査計画策定と実施
◇実際の検査業務(受入検査、工程内検査、出荷前検査など)
◇生産工程や業務プロセスの監査
◇不良品やクレームの分析と改善策の立案・実行
◇外注先やサプライヤーの品質管理・指導
◇データ収集・分析による工程改善の提案
◇内部監査・外部監査対応(認証機関、顧客監査)
◇品質リスク評価と予防・改善策の策定
※休日出勤はなく、突発対応は状況次第でありますが昨年はありませんでした。

■組織構成:
正社員の男性2名とパート2名で構成されています。

■当社の特徴・魅力:
静電気・異物対策機器の分野で数々の国際特許を持ち、世界をリードする技術力を誇ります。商品企画から開発、営業まで一貫して行う自由で生き生きした社風が特徴で、創造する喜びを実感できる環境です。また、自動車、半導体、医薬品など多岐にわたる業界でニーズがあり、業界内での信頼も厚く、安定した成長を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業界不問
・メーカーにて品質管理・品質保証のご経験をお持ちの方

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区大久保町748-37
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※車通勤可(駐車場あり)

<転勤>

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~400,000円

<月給>
270,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年3回(3月・7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間以内

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額20,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数5年以上

<定年>
65歳
再雇用制度70歳 

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT教育

<その他補足>
■定年65才(再雇用上限70才)
■退職金制度:勤続年数5年以上
■確定拠出年金制度あり
■慶弔・災害見舞金 結婚祝い金支給
■健康診断 年1回実施
■発明考案報償制度あり
■食事補助手当あり
■リフレッシュ休暇制度あり

COMPANY

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