【兵庫/伊丹】生産技術・要素技術開発(化合物半導体・ウエハプロセス)◆リモート有
- ウェハ材料エッチング装置前工程プロセス開発
- 兵庫県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月16日
求人AIによる要約
半導体業界の最前線で、化合物半導体技術に触れながら新しいプロセス開発に挑むチャンスです。ウエハプロセスにおける重要な工程を担当し、リソグラフィーや成膜加工の分野での技術革新を推進します。幅広い基板(GaAs, GaN, InP, SiC)を扱い、製品開発から立ち上げまで一貫して関与することでスキルを磨けます。未来の技術を見据え、自主的に挑戦し続ける姿勢が求められるこの職務は、やりがいのある環境です。リモートワーク制度や充実した休暇制度も用意されています。
【おすすめポイント】
・化合物半導体デバイスのプロセス開発に関与。
・リモートワーク制度ありで、働きやすさを重視。
・年収500~1110万円、充実の年間休暇125日。
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OUTLINE
ウェハ材料
エッチング装置
前工程プロセス開発
【兵庫/伊丹】生産技術・要素技術開発(化合物半導体・ウエハプロセス)◆リモート有
【リモートワーク制度有(出社目安6割以上)/年休125日/残業平均20H/年収500~1110万】
■職務内容:
ドライエッチング技術に関するウエハプロセス業務を担当します。
■職務詳細:
新規プロセス開発、新規設備の選定/導入/立上げ、生産性改善/不具合改善等の量産対応業務
<仕事内容の特徴>
(1)担当工程は、ウエハプロセスにおけるリソグラフィーから成膜加工、処理、チップ小片化工程であり、化合物半導体製造プロセスにおいて製品の特性に大きく影響する重要な工程となっている。
(2)扱う基板は、化合物半導体基板(GaAs, GaN, InP, SiC)であり、当所で製造しているデバイス全般の技術開発に携わることになる。製品開発段階から製造プロセス決定に大きく関与し、プロセスの立上げを実施する上では担当工程のみならず、前後の工程やデバイス構造を把握したうえでの検討も必要となり、課内や関係部署との連携も重要となる。
(3)設計部門の試作対応や開発要求、製造トラブル、工程能力増強などの外部からの対応に終始することはなく、将来を見据えた自主的なプロセス開発を積極的に実施することも求められ、場面に応じた対応力、行動力のある人材が求められる。
(4)常に新しい事に対して積極的に挑戦する姿勢、関係部署との高い連携力、最新の技術動向を効果的に利用する応用力、といった力量は、これまでの業務経験を通して獲得された力量を存分に発揮できる、やりがいある業務である。また、不安要素の一つ、担当工程の専門的知識についてはOJT等にて習得可能である。
■業務の魅力:
化合物半導体デバイスの設計/製造/品質管理には、プロセスノウハウや設計/プロセス間の摺り合わせ技術が必要であり、製品競争力の根幹にあるものです。そういった製品競争力の根幹のものづくりに携われるのが我々の業務です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・理工学系大学/大学院出身の方
・半導体ウエハプロセス業務経験(目安3年以上)
■歓迎条件:
・半導体材料物性の知識のある方
・半導体の製造設備技術の知識のある方
・英語での資料作成および会話ができる方
・論文投稿による学会発表(国内、海外)にチャレンジしたい方
高周波光デバイス製作所
住所:兵庫県伊丹市瑞原4-1
勤務地最寄駅:JR/阪急各線/伊丹駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
■当面は転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~1,110万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~600,000円
<月給>
280,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※標記年収はモデル年収です。経験・能力等考慮の上決定致します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■賃金改定:年1回(6月)
■その他手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20h程
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダー)
■年次有給休暇:入社時より付与、入社日により変動(4~20日)
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:■家賃補助(上限5万円・8年間・配偶者有のみ)
寮社宅:■独身寮(扱物件)・社宅あり
社会保険:■補足事項なし
厚生年金基金:■補足事項なし
退職金制度:■退職金前払制度選択可。確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修、資格補助優遇制度あり
<その他補足>
■寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
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