半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

三菱電機株式会社

【兵庫/伊丹】社内SE(生産関連システムの企画・開発・運営業務)◆リモート有

  • プロジェクトマネージャー生産技術エンジニア生産管理・物流
  • 兵庫県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年12月16日

求人AIによる要約

半導体業界の製造を支える社内SEとして、光通信や無線通信用システムの企画・開発・運営業務を担いませんか?リモート勤務も可能で、年間休日124日、平均残業時間は月15時間と働きやすい環境が整っています。システムの革新や効率化を追求し、業務の最適化や新技術の導入に貢献。商品開発の進化による生産性向上を実現し、半導体技術の発展に寄与する重要な役割を担えます。

【おすすめポイント】
・残業が少なく、年間休日124日でプライベートも充実
・リモートワーク制度ありで、柔軟な働き方が可能
・業務を通じて、最先端技術の導入やプロセス改善に貢献できる

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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【兵庫/伊丹】社内SE(生産関連システムの企画・開発・運営業務)◆リモート有

【リモートワーク制度有/年休124日/残業平均20H/年収500~1110万】

■職務内容:
光通信や無線通信用の半導体の生産を支援するためのシステム開発・保守・運用業務

■職務詳細:
生産関連システム(工程管理、情報検索系)の担当として、システム開発・保守・運用の全体管理(生産プロセスの効率化や品質向上を目指すためのシステムの革新や最適化も含む)
・システム開発プロセス上流工程(要件定義、導入判定を行い、対要求部門との調整)の実施
・DX推進業務として、新技術の導入やプロセスの最適化
・業務委託先ベンダーとの調整・管理を担当(システム設計やテスト内容の監督)
・システム安定稼働を確保するための運用プロセスの監督

■業務の魅力:
製品の高度化や複雑化に伴い生産技術やシステムも進化が求められています。生産システムの進化により、生産ラインの品質向上や生産計画の最適化など、工場全体の生産性向上に貢献できます。さらに、光通信や無線通信用の半導体は現代社会に欠かせない重要な役割を果たしており、その価値を生み出す一翼を担うことができます。

■働き方:
・残業時間 :月平均15時間
・出張:有 (1回/半期)
・リモートワーク:有(週1回ペース)
・中途社員の割合:約20%

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■以下いずれか必須:
・システム開発プロセスに関する知識と実践経験がある方
・システムを活用した業務改善に興味のある方(特に生産システムに興味がある方歓迎)
・チームでの協力やプロジェクトの進行管理の経験がある方

■歓迎条件:
・光通信デバイス、高周波デバイスなどの開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・プロジェクトを円滑に推進するコミュニケーション力とファシリテーション力
・半導体工場での生産技術もしくは生産管理業務経験のある方

<勤務地詳細>
高周波光デバイス製作所
住所:兵庫県伊丹市瑞原4-1
勤務地最寄駅:JR/阪急各線/伊丹駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
■当面は転勤はございません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~1,110万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~570,000円

<月給>
280,000円~570,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※標記年収はモデル年収です。経験・能力等考慮の上決定致します。
■賞与:年2回(6月・12月)
■賃金改定:年1回(6月)
■その他手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20h程

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダー)
■年次有給休暇:入社時より付与、入社日により変動(4~20日)
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:■家賃補助(上限5万円・8年間・配偶者有のみ)
寮社宅:■独身寮(扱物件)・社宅あり
社会保険:■補足事項なし
厚生年金基金:■補足事項なし
退職金制度:■退職金前払制度選択可。確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修、資格補助優遇制度あり

<その他補足>
■寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

COMPANY

会社名:三菱電機株式会社
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