センサーデバイス

品質管理エンジニア

製品評価エンジニア

【立川】製品開発設計／企画～量産設計◆世界に誇るニッチトップメーカー／転勤無／大手顧客多数で安定感◎

★本社と工場がすべて一つの拠点に集約！スピード感早く検査～品質改善～対策立案まで実行できます！
★ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な、世界に誇る高精度センサを提供するニッチトップメーカーです！
★年休121日・転勤無等、腰を据えて長期就業いただける環境です！

■業務内容：
工業用センサ専門メーカーである当社にて、精密センサ製品における下記業務をお任せします。
・新規製品の企画開発から量産までの設計、評価
・既存製品の改良、改善設計
・量産のための治具設計

■ミッション・特徴：
製品構想から量産までを一貫して担う「設計の中核」です。単なる図面作成ではなく、評価・試作・製造性・品質・現場での使われ方まで踏み込んだ設計が求められます。
このポジションのミッションは、製品開発のスピードと完成度を両立させること／他部門と連携し、ものづくり全体の最適化に貢献すること／顧客ニーズや現場の声を設計に落とし込むことです。「機械設計」の枠を越えて、チームとともに製品価値をつくり出す存在であることが、私たちの設計者に求められる姿です。

■魅力／やりがいなど：
□ユーザーの声を直接聞くために技術者としての成長が早くできます。
□設計から製造、品質保証まで広く関わるため、設計上では気づかなかったユーザーから直接聞き取ったニーズや課題を製品開発に反映させることができます
□自ら設計したものが自社の製造工程を通してすぐに形になるスピード感を味わうことができます。
□新しい開発環境に必要な投資を惜しまず、何度もトライ＆エラーを繰り返すことが許される風土の中で、様々な課題に挑戦することができます
□未経験のプログラム作成などは、外部の研修に行かせてもらえるなど新たなスキルを習得できます

■当社について：
□世界トップシェアの製品力：1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。
□世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準にもなっているエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■下記のいずれかの経験のある方：
・精密機器、計測機器の設計経験がある方
・機械／装置の機械設計経験がある方
・メカトロニクス関係の技術経験がある方
・治具／自動化設備の生産技術設計経験がある方

■歓迎条件：
・センサ開発の経験
・プロダクトマネジャー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都立川市高松町1-100 立飛リアルエステート25号棟5F
勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～390,000円
固定残業手当/月：37,200円～91,410円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
287,200円～481,410円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、スキルを考慮し、相談の上決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（年1回業績による)
■時間外勤務手当：あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間外勤務実績：17時間（2021年度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続4年目以上に支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■対話型研修
■階層別研修
■外部研修（業務内容により）

＜その他補足＞
■住宅補助（3Km圏内在住の20代の方に月2万円を支給）
■全従業員対象バースデー休暇／1日取得可（2025年2月～）
※それまでの全額会社負担の社員旅行の代替施策として
■年2回の社内パーティー
■フリードリンク、食事一部補助
■子育てと仕事の両立支援（近隣の提携保育園へ優先入園可）
■入社時転居費用（5万円を上限に当社で補助）
■インフルエンザ予防接種補助