【千葉/幕張本郷】法人営業◆工業用計測センサーのシェア国内トップ級/土日祝休み
- センサーデバイス技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 千葉県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月16日
求人AIによる要約
法人営業職を募集!工業用計測センサーの開発・製造を行う安定企業で、製鉄をはじめ多様な業界向けに提案営業を担当します。業界未経験者も歓迎で、充実したOJTと研修制度が整っています。固定顧客へのフォローを中心に、新規営業も行いながら、安心して成長できる環境を提供します。また、福利厚生も充実しており、最大40日の有給や家族手当などのサポートがあります。
【おすすめポイント】
・業界未経験でも安心な研修制度あり
・充実した福利厚生と休暇制度
・大手製鋼メーカーなどの顧客に対し、高いシェアの製品を提案可能
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OUTLINE
センサーデバイス
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
【千葉/幕張本郷】法人営業◆工業用計測センサーのシェア国内トップ級/土日祝休み
<創業65年の安定企業/業界経験不問/メーカーでの営業経験が活かせる/家族手当・資格取得支援など福利厚生充実>
■業務内容:
関東営業所の営業職として、製鉄用測温プローブ類・熱電対類・放射温度計類の提案営業をご担当いただきます。
■詳細:
<取扱製品>
・プローブ製品…溶融炉の温度や成分の計測といった製鉄プロセスのチェックに欠かせない、国内トップクラスシェアの製品です。
・温度センサー製品…製鉄・ガラス・窯業・熱処理・非鉄金属、半導体、食品など、高温域から低温域まであらゆる製造プロセスにおいて温度計測に用いる熱電対や測温抵抗体といった製品です。
・その他機器装置システム…温度計測のトータルソリューションとして顧客毎のニーズをヒアリングの上、一品一様で設計する機器装置製品です。
<客先情報>
・担当業界は、大手製鋼メーカー(プローブ製品)、熱処理、環境プラント、半導体など(温度センサー製品)といったお客様が中心です。
・担当社数は20~30社。担当エリアは関東を中心とした東日本全般の地域です。
・営業スタイルは新規:既存=2:8の割合で、固定得意先への対応がメイン、新規は紹介や引き合いが中心となります。
■当社の特徴:
・工業用計測センサー[プローブ計測機器]の国内シェアトップクラスメーカーです。世界中の鋼造りの一端を担っています。
・業界未経験でも安心、職場でのOJT、工場での製造実習、キャリアに応じた研修などを定期的に実施しており、着実に成長をサポートしていきます。
・豊富な手当や休暇制度を整えており、福利厚生は非常に充実しています。
・当社の福利厚生は、家族手当、日当、出張手当、自己研鑽制度、講習会受講制度、最大40日間の有給休暇など充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験(業界問わず)
・普通自動車免許/運転をされている方
■歓迎条件:
・メーカーでの営業経験
・計測機器や設備における知識
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
関東営業所
住所:千葉県千葉市花見川区幕張本郷1丁目14-10
勤務地最寄駅:各線/幕張本郷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
現地採用を重視しているため、当面の転勤はございません。
385万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~320,000円
その他固定手当/月:6,000円~18,000円
<月給>
256,000円~338,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
※地域手当として¥6,000~¥18,000/月あり
■昇給:年1回
■賞与:年3回(過去5年間の実績:月給の3.6ヵ月分以上)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均残業時間12時間/月
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、時間有休、半日有休、感染症休業(新型コロナ・インフルエンザ)、創立記念日(7/22)、有給休暇(最大40日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで支給
家族手当:13,000円/人、二人目以降は4,000円
寮社宅:転勤社宅のみ
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■勉強会、セミナーの開催等(セミナー・講習会費用を会社が負担)
■自己研鑽費用を会社が負担
■ビジネス書の購読・資格取得・語学学習など年間1人3万円までの補助
<その他補足>
■三大疾病保険
■企業型確定拠出年金
■社内共済会
■提案報奨制度
■資格取得制度
■資格取得一時金
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