ASIC/SoC設計

FPGA設計

デジタルIC設計

【大宮/東証プライム上場・レスターG】電子回路設計・評価(デジカメ向け)/スキルUP可

~世界をリードする大手メーカーの製品開発に携わりませんか？最先端技術が集結するBtoB/BtoC製品の開発現場で、あなたの電子回路設計スキルを存分に発揮し、次世代を創るものづくりに貢献できる環境がここにあります～

■概要：
・デジタルカメラ製品を中心に、インターフェース、各種デバイス、駆動ユニット、センサーなど幅広い電子回路設計、評価、検証業務をお任せします。
・あなたの経験や興味に応じて、最適な業務をアサインしますので、着実にスキルアップできる環境です。

■業務内容：
大手グローバルメーカーの製品開発における、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
・デジタルカメラ製品の電子回路設計、評価、検証
・通信プロトコル、コンプライアンス試験の実施
・モーター回路・制御設計、FPGAやASICの論理回路設計・検証

■技術要素：
・通信プロトコル、コンプライアンス試験経験
・モーター回路・制御設計、FPGAやASICの論理回路設計・検証など
※最先端の技術に触れる機会が豊富です。
※未経験の技術についても、OJTを通じて習得できるサポート体制があります。

■使用ツール：
・VCS、Xcelium、Spyglass、Stratus、Verilog、System Verilog、System C、UVM、オシロスコープ、回路基板CADなど、業務内容に応じて使用します。

■所属組織：
・経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境です。

■ポジションの魅力：
・レスターグループの技術力と、商社としての優良顧客基盤、そして最新のニーズや技術トレンドをダイレクトにキャッチできる独自のビジネスモデルが最大の魅力です。これにより、常に最先端の開発案件に携わることができ、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。社員の定着率が高く、年間休日125日と働きやすい環境も整っています。

■当社の魅力：
当社の親会社は半導体商社である株式会社レスター、エンジニアリング企業であるPCIホールディングス株式会社が50％ずつ出資している会社で、グループの技術力と商社の優良顧客・最新のニーズや技術トレンドを有効活用できる、珍しい環境にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電源回路設計・評価解析開発の実務を5年以上ご経験されている方(経験年数に応じてポジションを検討いたします)

＜勤務地詳細＞
顧客先（埼玉県大宮市）
住所：埼玉県大宮市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
東武野田線／北大宮駅／徒歩10分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
580万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,000円～421,000円

＜月給＞
355,000円～421,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収には、残業代（平均15h／月）、賞与は3～3.5ヶ月分を含む（賞与実績有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15時間程※顧客先常駐の場合、顧客先の勤務制度に準ずる場合があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、年末年始、有給休暇、ゴールデンウィーク、その他（夏季フリー休暇、慶弔休暇等の特別休暇）
※有給休暇一斉付与日、有給休暇取得奨励日有り
※有給付与日数は、ご入社月により変動有り

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月6万円
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合
退職金制度：前払退職金制度、確定拠出企業年金制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（職場内教育／チームメンバーがしっかりサポートします）、e-Learning活用

＜その他補足＞
■出張手当、テレワーク手当
■介護保険
■健康保険組合保養所、従業員持株会制度（株式会社レスター、PCIホールディングス株式会社）、財形制度、確定拠出企業年金制度
■育児休業・介護休業制度（育児休業は男女ともに取得実績有り）
■夏季フリー休暇：7月～9月の間で有給休暇とは別に2～4日間程度
（年度により変動有）で自由に休暇を取得できる制度