【愛知/犬山】生産技術（生産準備・工程設計）※AI・VR・3Dデータ活用／業績堅調◎産業機械メーカー
- プロセス技術研究者生産技術エンジニア生産管理・物流
- 愛知県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年12月16日
求人AIによる要約
生産技術職として、先進のAI・VR・3Dデータ技術を活用し、様々な事業部で生産準備や工程設計に携わるチャンスがあります。入社後は充実した教育体制のもと、業務を通じてスキルを磨きながら成長できます。特に半導体関連のプロジェクトが豊富で、自動化の分野での経験を積むことができるため、業界の最前線でスキルアップを目指す方に最適です。年間休日120日以上、完全週休2日制で、働きやすい環境です。
【おすすめポイント】
・最先端の技術（AI・VR・3Dデータ活用）に携わるチャンス
・充実した教育体制でスキルアップが可能
・業界をリードする高収益企業で働く安心感
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OUTLINE
プロセス技術研究者
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【愛知/犬山】生産技術（生産準備・工程設計）※AI・VR・3Dデータ活用／業績堅調◎産業機械メーカー
【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】
■業務内容：
犬山事業所の生産技術部の一員として、各事業部の生産準備・工程設計に携わっていただきます。
最初の担当はスキルおよび意向をうかがいながら、以下のいずれかの事業部から経験いただきます。
当社ではAI・VR・3Dデータ活用など業界に先駆けて多くのテーマに取り組んでいます。
◇担当事業部：
・半導体工場向けFAシステム（クリーンFA事業部）
・一般工場／流通業向けFAシステム（L＆A事業部）
・旋盤／板金加工設備（工作機械事業部）
■入社後の教育体制：
＜入社1ヶ月まで＞
社内ルールやシステム習得中心です。
＜入社3ヶ月まで＞
現場実習とOFF-JTを行っていただく中で、適性を判断して初テーマ（経験にもよりますが最初は改善などから）を設定します。
＜入社4か月以降＞
テーマを増やしながらOJT、OFF-JTを繰り返して業務に馴れていただきます。
■村田機械について：
「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。
※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ）
・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。
・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結）
・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。
・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。
・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土
※データで見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/career/company/data/）
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産準備または、工程設計業務の経験（経験商材不問）
愛知県犬山市
住所：愛知県犬山市大字橋爪中島2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
527万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円～406,000円
＜月給＞
248,000円～406,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2024年実績）
■モデル年収：
・800万円/40歳 月収45万+賞与 ※諸手当含む
・700万円/35歳 月収40万+賞与 ※諸手当含む
・640万円/30歳 月収36万+賞与 ※諸手当含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00～16:55 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏期休日、盆休、年末年始休暇、フレックス休日、リフレッシュ休暇
※会社カレンダーによる
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定により算出
家族手当：配偶者14,000円、子各6,000円（規定有り）
寮社宅：寮：5500円/月～
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
60歳～65歳までは嘱託社員
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会など
＜その他補足＞
■70歳までの雇用継続制度あり
■社宅：京都・愛知・神奈川・埼玉
■企業年金基金あり
■時間短縮勤務制度：育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を6時間または7時間に短縮することが可能
■時差出勤制度：始業時間を7時～10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能
■テレワーク勤務可
■契約保養所
■持株会、確定拠出年金、グループ保険
■従業員販売
■スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業
■旅行補助
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