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【東京】施工管理＜生産空調・給排気設備＞年休123日（土日祝）福利厚生◎パナG

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時PC強制シャットダウン／残業代1分単位支給》

水・空気・土・エネルギーに関わる環境設備の設計・施工・メンテナンスを行っており、工場設備をトータルで担える技術力を強みに大手メーカー各社と取引しております。737名の会社で、穏やかで風通しの良い社風。将来的に「環境負荷ゼロのグリーンファクトリー実現」をさらに加速させるため、業務拡大につき増員募集いたします！

■仕事の詳細
◎ 業務（1）入社後～2026年3月／愛知県みよし市の新築大型プロジェクト担当
・工場付帯設備（空調・給排気・集塵設備）の施工管理
・工程管理、安全管理、品質管理、協力会社調整
・ゼネコン配下の現場での管理業務全般

◎ 業務（2）2026年4月以降：東京エリア
・設計図をもとにした原価・工程・安全・品質の施工管理全般
・工場設備の更新・新設案件の現場管理
・元請比率も高く、上流工程から携われます

＜入社後の流れ＞
導入研修＋OJTで設備知識と安全・品質基準を習得。サブ担当からスタートし、段階的に主担当案件をお任せします。

■業務の特徴
・環境×生産性向上の両面から企業価値に貢献
・パナソニックG基準の施工管理で専門性が磨ける

■組織
737名の組織（平均年齢40代前半）―― 穏やかで相談しやすい組織です♪
キャリア入社者も多く、年齢に関係なく声を掛け合うフラットな文化があります。

■はたらき方
年間休日123日／完全土日祝
20時以降はPC自動シャットダウン、残業代は1分単位支給
代休取得も徹底し、働きすぎを防ぐ体制が万全です。

■働き方の詳細（今回追加反映）
・工事案件：みよし市は新築／2026年以降は希望エリアの案件
・工期：みよし市は入社～2026年3月／以降は案件による
・受注割合：みよし市はゼネコン配下／以降はエリアにより元請多数
・出張：みよし市期間中は出張扱い
・休日出勤：月2回程度あり／代休必ず取得

＼この求人のポイント／
（1）パナソニックGの高い労務管理×福利厚生
（2）環境×工場設備の専門性を高められる
（3）カフェテリア年12万円・資格支援制度


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・空調設備、給排気設備（集塵設備）、工場付帯設備等に関する下記１～３のいずれか
1：設計
2：メンテナンス
3：施工経験
・2級管工事施工管理技士程度の知識
・空調設備関連の基本の知識

■歓迎条件：
・1級管工事施工管理技士
・集塵設備，排ガス処理設備などに関する経験
・施工図作成（CAD（T-fas，Rebro等）の使える方）

＜勤務地詳細＞
東日本支店
住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル3F
勤務地最寄駅：山手線／京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室なし））
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
みよしプロジェクト終了後、東京就業

＜予定年収＞
572万円～897万円

＜賃金形態＞
月給制
総合職、残業なしの場合

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,200円～446,700円

＜月給＞
276,200円～446,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途、残業代を【1分単位】で支給
－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月平均：45時間、直行直帰：可※入社直後から適応可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年次有給休暇
・5月連休＿11日間（2025年度）
・夏季休暇＿11日間（2025年度）
・年末年始休暇＿9日間（2025年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳までの子1人につき月額1万円（社内規定あり）
寮社宅：転勤時に借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備、パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険など）
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は入社導入研修を実施します。その後はステージ毎に必要に応じて「経営理念研修」「昇格時研修」「責任者研修」「専門技能研修」等の社内研修を行います。

＜その他補足＞
■単身赴任手当および帰宅交通費
■出張手当、転勤手当※引っ越し費用は別途支給
■資格取得報奨金、資格取得援助制度（社内規定あり）
■講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給（社内規定あり）
■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
■パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
■報奨金、財形貯蓄
■保養所
■制服貸与
■テーマパーク※入場券割引など