品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

計測・解析エンジニア

【静岡/浜松】品質保証＜ISO9001認証企業＞／◎業績好調の産業用電子機器、装置メーカー

～実質120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日制／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～

★企業PR
応用電機社は、高い技術力と、一貫した製造力で、
国内で知名度の高い大企業や製造メーカーの製造現場を支える、
いわば陰の実力者のような企業です！

■業務概要：
製造部門と連携し、当社製品の品質保証体制の強化を推進していただきます。

◇具体的には…
これまでの経験を活かし、品質管理・改善活動の中心メンバーとして活躍していただくことを期待します。
・品質データの統計的解析（不良率、工程能力指数など）と品質改善活動の推進
・顧客からの品質クレーム対応、原因究明および是正処置・予防処置の立案・実行
・ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの運用・内部監査の実施
・品質に関する各種報告書の作成
・製造工程の品質監査および指導

■取扱製品
産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置）
※お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、様々な製造現場を支えています。

■主要顧客：
・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。
・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。

■やりがい
◆オーダーメイドで設計製作するため、仕様の提案など上流工程から携わり、裁量の大きな仕事ができます。
◆半導体・自動車・医療など様々な業界の大手メーカーと取引をしており、
業界最先端の技術に携わることができます。
◆装置全体を自社内で設計製作するため、機械や制御、電気など各分野の技術者と関わる機会が多く、自然と専門知識が広がる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における品質保証または品質管理の実務経験3年以上
・品質マネジメントシステム（ISO9001）の運用経験

歓迎条件
・統計的品質管理の基礎知識
・品質管理検定（QC検定）2級以上
・リーダーシップを発揮した品質改善活動の推進経験
・電子部品や機械部品の知識


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
浜松事業部（浜松工場）
住所：静岡県浜松市浜名区中瀬7610
勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／西鹿島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（20時間の想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：45分（12:30～13:15）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度（月により異なる）■所定労働時間：8時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

★年間休日110日＋計画年休10日
休日休暇：土・日・祝 ※会社カレンダーにより年数回祝日出勤あり
その他：GW、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年経過後15日※入社月に算定）、慶弔休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき一定額まで支給月上限20,900円
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金ともに加入

＜定年＞
60歳
希望者は再雇用（６５歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、職種別教育、職能別教育、階層別教育、通信教育、社外研修　等
■自己啓発支援制度：社外教育についての費用を会社が補助します。
■資格取得支援制度（全従業員利用可）


＜その他補足＞
■役職手当（80,000円～150,000円）
■職務手当（40,000円～80,000円）
■確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度
■社内レストラン（昼食補助制度あり）
■社内イベント：毎年バーベキュー大会やボーリング大会、ソフトボール大会、社内旅行など（年によりイベント内容は異なる）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■家族手当：満18歳以下の子および満22歳以下の就学中の子1人につき10,000円