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生産管理・物流

【厚木市】光・半導体デバイスの生産計画・製造プロセス改善 ※東証プライム／グローバル計測器メーカー

【東証プライム上場／無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、コア人材の積極採用中】

■業務内容：
光デバイスおよび電子デバイスの製造を手掛ける当社子会社のアンリツデバイス(株)の製造部へ出向して頂き、光・半導体デバイスの安定供給実現のため、生産体制の確立を頂きます。

【具体的には】
光・半導体デバイスの製造オペレーションをリードし、高品質かつ安定供給を実現のため、最先端技術を駆使し、生産性・品質向上のための生産体制の確立・強化を推進頂きます。

・生産計画の立案・実行(需給予測に基づき、生産計画を策定し、工程管理、進捗管理)
・製造プロセスの改善(生産現場の課題を特定・解決し、ボトルネック解消やリスク低減の取組み)
・生産関連部門との連携(開発部門、製造部門と密に連携し、生産効率・品質の最適化の推進)
・協力会社との調整(協力会社との関係構築、情報共有、連携体制強化を通じた生産体制の安定化)

■出向先：
【会社名】アンリツデバイス(株)　神奈川県厚木市恩名5-1-1
【事業内容】光デバイスおよび電子デバイスの製造

■就業環境：
・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均20h程度、年休127日
・時短勤務制度
・フレックスタイム制
・平均勤続年数19.8年
・新卒採用者の3年後離職率3%
・在宅勤務(月４日※育児介護に該当する方は、月４日を超えた取得可能)
・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等

■特徴：
当社は東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体製造装置を利用した各種製造工程に関わる業務
・製造現場のリスク分析や改善活動に関わる業務

■歓迎条件：
・統計学やシミュレーションを用いたデータ分析に関わる実務
・トラブルの未然防止／リスク対応スキル
・コミュニケーションスキルと関連部門との協調調整スキル
・トラブル発生時の課題把握と改善提案スキル
・半導体製造技能士、半導体技術者検定

＜勤務地詳細＞
アンリツデバイス株式会社
住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～430,000円

＜月給＞
270,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。
■昇給：あり（年1回）
■賞与：あり（年2回／昨年度実績6か月分）
■モデル年収：33歳/650万円　(残業代10h/月＋賞与6か月分込み)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均20h程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇21日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

慶弔休暇、年間3回大型連休（春、夏、年末年始）
有休休暇は入社2ヵ月後の就業期間（ヶ月数）で按分されます。（翌年度：21日）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者手当、子供手当有
住宅手当：所定の有資格者に限る
寮社宅：赴任後、転勤を命ずる場合に借り上げ社宅の提供あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年後雇用延長制度有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインとなりますが、以下の制度も用意しています。
＜教育研修プログラム＞
階層別研修、キャリアデザイン研修、自己啓発プログラム、技術専門教育、営業教育、キャリア開発支援プログラム等。

＜その他補足＞
■施設：保養施設等
■制度：財形貯蓄・社員持株会・企業年金・退職金・共済会制度等