プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

組み込みソフトウェアエンジニア

【東京】ソフトウェア/PM（海外の半導体工場向け自動搬送装置）※業績堅調◎賞与実績6.8カ月

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】

■業務内容：
世界の最先端技術を駆使した半導体工場内におけるクリーン搬送システムのシステムエンジニアとして海外のお客様に対するプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。

具体的には…
・各国の半導体メーカーに向けたソフトウェアの提案
・搬送装置(自社製品)に搭載するソフトウェアの要件定義
・ソフトウェア開発のプロジェクト管理
・納入後のアフタフォローと改善提案　など

■入社後について：
豊橋事業所または犬山事業所で3ヶ月～最大1年間の研修を実施予定です。（個人の熟練度等により延長もしくは短縮の場合あり）研修では主にクリーンFA事業部で取り扱っている商品（機種）知識や仕事の流れなどを習得していただきます。その後、東京に異動し勤務いただく予定です。

■村田機械について：
当社は、業界トップクラスのシェアを誇る半導体搬送装置メーカーです。
日本はもちろん、海外の大手半導体メーカーにも採用され、スマートフォンやパソコンなどに使用されている半導体の多くは、当社の搬送装置を使って製造されています。

・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。
・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結）
・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。
・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。
・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（TOEIC(R)テスト(R)スコア不問）

■歓迎条件：
・ソフトウェア設計/開発のご経験（要件定義、プロジェクト管理含む）
・プリセールス、ブリッジSEの経験者

～業界未経験＆職種未経験も歓迎～

＜勤務地詳細＞
東京テクニカルセンター
住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 ＪＰ水天宮前ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
入社後3ヶ月～最大1年間、豊橋又は犬山事業所に配属され研修を受けていただきます（転居を伴います）。※個人の熟練度等により延長・短縮の場合有り

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
565万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～408,000円

＜月給＞
266,000円～408,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2024年実績）
■モデル年収：
・800万円/40歳 月収45万+賞与　※諸手当含む
・700万円/35歳 月収40万+賞与　※諸手当含む
・640万円/30歳 月収36万+賞与　※諸手当含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:55 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■会社カレンダーにより祝日出勤あり
■GW休暇、夏季休暇、お盆休暇、年末年始休暇、フレックス休日（年6日）
■リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定により算出）
家族手当：配偶者14,000円　子各6,000円（規定あり）
寮社宅：寮6500円/月～、社宅20500円～（規定有り）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後：実業務については、ご本人の実力をみてのOJT教育を想定。
■その他研修制度：新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出年金制度
■グループ保険、リゾートホテル法人契約、従業員販売
■親族手当、公的資格手当等の各種手当
■健保の体育奨励事業、契約保養所、旅行補助
■時短勤務制度、育児休暇制度、介護休業制度、テレワーク制度