【京都市】電気・制御設計（半導体工場向け自動搬送装置）※研修体制充実／高収益を誇る産業機械メーカー
- プロセス技術研究者生産技術エンジニア設備エンジニア
- 愛知県 三重県 京都府
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年12月16日
求人AIによる要約
半導体工場向けの自動搬送装置の電気・制御設計業務を担当します。具体的には、制御装置やガス供給システムの電気設計を行い、プロジェクトを通じて高品質な半導体製造を支援します。充実した研修制度により、クリーンFA事業部の専門知識を身につけてから勤務を開始。海外展開も進む成長企業で、若手にも責任ある仕事を任される環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制で働きやすい職場です。
【おすすめポイント】
・充実した研修制度でスキルを磨ける
・高収益の成長企業で安定したキャリア形成
・働きやすい環境と福利厚生の充実
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OUTLINE
プロセス技術研究者
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【京都市】電気・制御設計（半導体工場向け自動搬送装置）※研修体制充実／高収益を誇る産業機械メーカー
【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】
■業務内容：
半導体工場向け無人搬送システムなどを扱うクリーンFA事業部にて、自動搬送装置の電気制御設計業務をお任せします。
＜具体的には…＞
・半導体を保管するストッカーに組み込まれる制御装置
・高品質の半導体製造に抱えない、ガスを適量に供給するシステム（パージ装置）など
さまざまな搬送装置の電気設計を担当します。制御盤の設計や制御ソフトの設計などもお任せする業務のひとつです。
■入社後について：
犬山事業所もしくは伊勢事業所で１年間の研修を実施予定です。
研修では主にクリーンFA事業部で取り扱っている商品（機種）知識や仕事の流れなどを習得していただきます。その後、京都に異動し勤務頂く予定です。
■採用背景：
半導体を始めとした部品が、ひっ迫状況の中で、村田機械をパートナーとして選んでいただくために、「お客様に安心を与える製品／サービスの提供」として新製品開発同様に、製品を継続販売していく開発を行います。要素技術開発の部署とクリーンFA事業部、L&A事業部の電気設計者を集め、部品の生産中止連絡が来る前に事前に基板を開発していく組織を新たに立ち上げます。
■村田機械について：
「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。
※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ）
・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。
・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結）
・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。
・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・電気設計、制御システム回路設計またはPLCの設計経験
・生産技術や製造技術、電気設計いずれかの経験
・PLCを使った製造ラインの設計経験
・ラダープログラムを使った産業機械の設計経験
本社
住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136
勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※入社直後より犬山事業所もしくは伊勢事業所で１年間の研修を実施予定。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、海外赴任も含め、将来的な転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
565万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～408,000円
＜月給＞
266,000円～408,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2024年実績）
■モデル年収：
・800万円/40歳 月収45万+賞与 ※諸手当含む
・700万円/35歳 月収40万+賞与 ※諸手当含む
・640万円/30歳 月収36万+賞与 ※諸手当含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00～16:55 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩内訳…12：00～12：45（45分）、午前・午後に各10分ずつ
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■会社カレンダーにより祝日出勤あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■フレックス休日（年6日）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇 など
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定により算出
家族手当：寮5500円/月～、社宅14000円～（規定有り）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会 等
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会
■諸施設、グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所、住宅貸付制度
■親族手当、公的資格手当等の各種手当
■時短勤務制度、産休・育児休暇制度（取得実績あり）
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