センサーデバイス

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

【福岡】ニオイセンサの提案営業　◇「匂い」を検知するデバイス／多くの業界へ提案可／月残業10h程度

◆◇ニオイを「見える化」する提案営業／新マーケットの開拓でやりがい大／経験業界不問／家族・住宅手当や退職金制度など充実の福利厚生◇◆
■業務内容
当社が展開するニオイセンサの国内営業を担当します。製品はニオイを数値化する革新的な仕組みを持ち、食品・薬品メーカーやホテルなど幅広い業界で活用が期待されています。
オンライン・対面での製品説明、問い合わせ対応、測定デモンストレーション、既存顧客へのサポートを担当いただきますが、顧客の課題を整理し、技術部と連携してカスタム対応を調整するほか、プロジェクトをリードし、見積りや受注まで一貫して対応いただきます。
展示会での説明員として製品の魅力を発信する機会もあり、営業経験を活かしながら、技術理解を深め、顧客との信頼関係を築く役割に期待されています。

■主な提案業界
食品／薬品メーカーや工場、ホテル等、匂いの変化を捉えて活用したい業界が対象になり、主な活用シーンは下記のようなものです。
・農産物の品質確認（腐敗臭などの検知）
・芳香剤等日用品での品質確認（不良品の検知）
・医療向けのニオイでの識別
・たばこ・トイレなどのニオイや、ニオイの強さの検知
・その他、各種産業での“ニオイ”を起点とした

■業務の魅力
ニオイを定量化するという新しい価値を提案できるため、顧客の課題解決に直結するやりがいがあります。
技術部との協働を通じて専門知識を吸収でき、営業スキルと技術理解を両立できる環境です。市場開拓やプロジェクト推進に主体的に関われるため、裁量を持って働きたい方に最適です。

■働く環境
30歳前後～40代を中心に3名の人員体制です。技術部（東京1名、沖縄5名）にもメンバーがいますので、気軽に相談し合える雰囲気があります。
入社後はニオイセンサ測定研修で製品理解を深めていただきます。

■働き方
・在宅勤務あり（原則出社／外出となりますが、状況に応じて在宅勤務も可能です）
・沖縄を含む出張あり（測定環境開発が沖縄のため）
・残業は月10時間程度と少なめ

■キャリアパス
経験・スキルに応じて主任クラスの役職採用の可能性があります。市場拡大に伴い、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業職として顧客へ製品説明の経験がある方（オンライン・対面）
・化学系、電気系の技術に興味のある方

■歓迎条件
・普通自動車運転免許
・製品の測定・実験・分析データ等をレポートとして作成・報告した経験がある方

＜勤務地詳細1＞
I-PEXキャンパス
住所：福岡県小郡市小郡2409-1
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
小郡工場
住所：福岡県小郡市三沢863
勤務地最寄駅：甘木鉄道線／立野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大野城工場
住所：福岡県大野城市御笠川6丁目1-8
勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／白木原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※上記3拠点中、ご希望の拠点へ配属となります。

＜転勤＞
当面なし
（総合職採用のため）制度上での可能性はありますが、前提としたものではありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
315,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）
※ご経験・スキルによっては主任などの役職付でお迎えします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は10h／月程度です

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり）GW、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、その他（社内カレンダーに基づく）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、特別有給休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象）
家族手当：配偶者 8,000円、子3,000円
住宅手当：福岡地区：5,000円/月（住民票上の世帯主）
寮社宅：30歳未満の方を対象（ほか規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：階層別研修、部門別専門教育、語学研修、ｅラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度
■資格補助：一部資格、講習の受講費用の全額補助

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・出産・育児休暇制度
・介護休業制度
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
など