化学材料

技術営業・FAE

生産管理・物流

【名古屋】電子化学材料／営業担当◇グローバルに事業を展開／東証プライム上場

【法人営業経験を活かせる／創業100年のプライム上場企業／残業月平均25時間程度】

■業務概要：
電子化学材料（ソルダーペースト・ソルダーレジスト・フラックス）の拡販をお任せします。

■業務内容：
以下の業務を担当頂きます。
・顧客からの要求対応（定期訪問など）
・新規顧客の開拓
・売上管理、それに伴う社内業務対応

＜業務詳細＞
・車載市場を中心に、産機、民生業界など幅広く30～40社ほどの企業をご担当いただき、既存・新規顧客へ営業活動を行います。
・新規開拓は、展示会後のフォロー、タムラグループ内での他事業部門からの紹介がメインです。
・外出は週に4日程度で、社有車でお客様の事業所・工場へ向かいます。
・営業担当は主に主に東海・北陸・近畿地方の担当エリアごとに分かれていて、エリアにもよりますが週2回程度、遠方への出張がございます。
・廃はんだ回収を行う業務もあるため、15～20kgの重量物を運搬する業務も発生します。
※廃はんだ回収：サステナビリティ戦略の一環として、原材料の再資源化や廃棄物対策のために取り組んでいます。

■担当する製品について：
ソルダーペーストとは、プリント基板上に電子部品を実装する際に使用される材料です。すず・銀・銅などの金属元素を主成分としたはんだ合金の粉末と、フラックスと呼ばれる化学材料をクリーム状に混ぜ合わせたものです。ソルダーレジストは、プリント基板に使用される絶縁材料です。入社後は、電子化学材料の製品知識を習得いただき、他のメンバーと同行しながらOJTを行います。3ヶ月を目途に担当顧客を持っていただき、顧客要求対応、新規顧客の開拓など営業としての業務を遂行いただきます。

■当社について：
「世界の一流品を提供する」という理念のもと、ラジオ用トランスから始まった同社。創業100年を超えた今では東証プライムに上場し、人口衛星用トランスの「JAXA」認定メーカーとしてグローバルに事業展開しています。また、電子部品事業の他に、半導体実装装置の開発にて成長している電子化学実装事業、国内キー局でシェアトップ級を誇る音声調整卓を製造する情報機器関連事業の3本柱で成長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちで運転が可能な方
・法人営業経験2年以上

■歓迎条件：
・英語、中国語が話せる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市名東区上社3-1803
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ありませんが将来的に海外拠点への転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円～395,000円

＜月給＞
263,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業時間：25h程度
担当する案件により繁忙期が異なります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（最大20日間付与）、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程による）
家族手当：（会社規程による）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：入社3年後より、企業年金基金に加入
退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
社員食堂、保養所、団体生保／損保制度、各種社会保険完備、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・各種レクリエーション行事、各種クラブ活動（野球、サッカー、テニス等）、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度