【港区※品川駅最寄り】燃焼機器・熱交換器の営業※業界トップシェア/プライム市場上場/手当充実◎
- 技術営業・FAE生産技術エンジニア設備エンジニア
- 東京都 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年12月16日
求人AIによる要約
業界トップシェアを誇るグローバルエンジニアリング企業で、工業炉用燃焼装置の営業職を募集しています。既存顧客への対応が中心で、裁量のある働き方が可能なスーパーフレックス制度を導入。業際を横断する豊富な顧客層(鉄鋼、自動車、化学産業など)と、本人の希望次第で海外勤務の可能性もあり、キャリアを広げるチャンスです。充実した研修制度とサポート体制で、未経験者も安心してスタートできます。環境技術に貢献するやりがいある仕事です。
【おすすめポイント】
・業界トップクラスの給与水準とスーパーフレックス制度
・多様な顧客に対応し、幅広い経験を積むチャンス
・環境保全に寄与する先進的な技術に関与することが可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【港区※品川駅最寄り】燃焼機器・熱交換器の営業※業界トップシェア/プライム市場上場/手当充実◎
~東証プライム上場企業/年間休日125日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/スーパーフレックス制度あり~
■業務内容 :
サーモシステム事業部では、国内外の鉄鋼・非鉄メーカ、自動車メーカを中心に、工業炉用燃焼装置、関連設備を納入しています。
その事業部での営業全般をお任せ致します。
外勤:内勤=6:4(基本1人で顧客先を回っております。)
新規はなく、既存顧客のみ(お客様より引き合いがあり、訪問することが多いです。)対応しております。
予算は部目標があります。
■働き方について
・スーパーフレックス制度
コアタイムなし。お子様を保育所に送ってから出社などもOK。
0時間勤務も可能!(月度の残業時間が多くなった際)
■キャリアパス
今後、営業職としてスキルを磨いていただくことや、ジョブローテーションとして、間接部門への異動の可能性もございます。
■入社後
基本OJTでの研修となり、メンターが付きます。
社内の勉強会を週に1回(オンライン)受講いただき、約半年で1人立ちを想定しております。徐々に顧客引継ぎを行っていきます。
■本求人の魅力:
・業界トップクラスの給与水準
・鉄鋼メーカー、自動車メーカー、化学メーカーから町の熱処理工場までありとあらゆる企業が顧客
・本人の希望次第で海外(中国、タイ、インドネシア、台湾、メキシコ)勤務も可
■同社の魅力
<世界に飛躍するグローバル企業>
昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。
<環境保全に大きく貢献>
コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム(NEDOと共同研究)を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。
■募集背景
昨今はカーボンニュートラル関係で注目を集めており、特にトヨタ自動車と共同開発した水素バーナ関連はテレビ局の取材を受けるなど脚光を浴びております。来るべき脱炭素社会に向けて工業炉関連燃焼装置、設備の引合多く、営業活動に共に歩んでいける仲間を募集しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・営業経験
■歓迎条件
・設備メーカーやプラントエンジニアリング会社での営業経験がある方
東京支社
住所:東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル7階
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
JR線・京急本線 品川駅下車、徒歩約6分
東京モノレール・りんかい線 天王洲アイル駅下車、徒歩約13分
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
■将来的な転勤の可能性はございます。(要相談)
400万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):243,000円~340,000円
<月給>
243,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年3回(7月・12月・3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:20~17:00
<その他就業時間補足>
月平均残業時間20~30時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■創立記念日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、プラスワン休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額50,000円上限(マイカー通勤可)
家族手当:福利厚生その他に記載
住宅手当:17,000~35,000円
寮社宅:男性寮
社会保険:■補足事項なし
厚生年金基金:■補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員導入研修、新入社員技術基礎研修、階層別研修、職種別研修、ビジネススキル研修、要素技術研修、語学研修(英語)、公的資格奨励制度、通信教育制度他
<その他補足>
■家族手当:配偶者(15,000~31,000円)、子(6,000/1人)
■昼食手当:9,000円
■出張手当
■単身赴任手当
■法定外労災補償
■団体生命保険
■健康診断
■資格取得支援制度(英語教育、通信教育等)
■資格奨励金あり
■産休、育児休暇制度
■レクリエーション活動
■慶弔金
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