デバイス開発エンジニア

フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

【名古屋】半導体技術営業（FAE）◆5年で約2倍増収！連続二桁成長/在宅/フルフレックス/土日祝休

◆東証プライム上場/5年で売上約2倍の半導体技術商社・歴史ある成長企業
◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅・リモートOK
◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！

■採用背景：
「稼ぐ力の向上」を重点方針とし、新たな商流の獲得／データプラットフォーム事業の立ち上げ／M&A／積極的な人的資本・システム投資を実行。萩原電気グループの新たな成長ステージへ向けた構造改革と事業基盤の確立を目指し、継続した成長を目指してまいります。
※参考（25年3月期決算）：連続2桁％成長・前期比 14.9％増の4期連続の過去最高売上を更新／FY25も増収増益を計画〇

■仕事概要：
クルマの電子化には、集積回路（IC）製品の重要性が増しており、IC製品の拡販/サポートには、製品知見のみならず、制御、周辺デバイス、ソフトウェア、開発環境、など総合的な知見を駆使した技術営業活動が必須です。
解決する為の技術的なソリューションを提供する事で、お客様のパートナーとして、開発を実現して達成感を得られる大変やりがいのある仕事です。

【具体的な内容】
東海地区の大手車両メーカー及び車載部品メーカーに対する半導体製品を軸としたソリューションへ技術サポート業務
※主要顧客：トヨタ自動車、Woven、デンソー　等
※取り扱い：MCU/ANALOG/POWER　半導体

・拡販/サポートに際し、製品の仕様や使用方法に対する技術的な提案
・お客様が開発を進めるうえで必要となる技術ソリューションの提案（周辺デバイスの提案、ハードウェア/ソフトウェア開発の提案）
・開発の際に発生する様々な技術課題を半導体ベンダーの技術部隊と連携して解決に導く

■組織情報：
◇部署：システムプロモーション本部　デバイス応用戦略部
◇人数：上記本部の正社員は84名

■働く環境：
◇在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。
◇出張はほぼなし、顧客訪問は週1~2程度想定。半導体の特性上、ハイエンドかつ、短期での売上を目的としているわけではございませんので、ノルマはございません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須条件：※下記いずれかのご経験で可
（１）大学等で電気電子・情報工学、物理系を専攻された方
（２）技術営業の経験（電気、電子、ソフトウェア系）※特に自動車の車載関係や集積回路（デジタルIC、アナログIC）
（３）組込み系ハードウェア、ソフトウェアに関する知見

■歓迎条件：
・国内・海外半導体メーカーのSoC、MCU、アナログ/パワーIC製品を扱ったご経験
・ソフトウェア開発、制御に関する知見
・アナログ回路、設計に関する知見

＜勤務地詳細＞
萩原エレクトロニクス株式会社（本社）
住所：愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
在宅（リモート）勤務は週2回～3回程度。入社後半年間は、業務キャッチアップのため、出社していただく可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～410,700円

＜月給＞
280,000円～410,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：
・25歳/556万円（賞与＋残業20H）
・29歳/637万円（賞与＋残業20H）
・33歳/730万円（賞与＋残業20H）
・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■長期休暇：夏期休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇：11～20日付与（入社初年度は入社月に応じて即日2～10日付与）
■特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に一度、5連休を取得可能）、産休育児休暇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：会社規程による対象者のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・部門別・職種別教育
■カフェテリア教育（自主参加型研修制度）
■自己啓発支援（通信教育受講補助）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等）…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等